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Title: Bienestar psicológico: nivel y percepción de bienestar psicológico en personas con diferente condición laboral
Author: Cortes Tolosa, Jefersson
Ojeda Marín, Maryei
Ojeda Marín, Yamilineth
Email autor: jefferson.cortest@campusucc.edu.co
maryei.ojedam@campusucc.edu.co
yamilineth.ojedam@campusucc.edu.co
Issue Date: 2020
Advisor / Validator: Moreno Correa, Julio Cesar
Keywords: Bienestar psicológico
Salud mental
Calidad de vida
Satisfacción laboral
Resume: El concepto de bienestar psicológico dentro de las diferentes condiciones de vida laboral varía, así como las repercusiones en su estado mental. Por ello, esta investigación tuvo como propósito analizar las diferencias existentes en la percepción y el nivel de bienestar psicológico, entre personas, empleados de largo tiempo, empleados de corto tiempo y desempleados en el municipio de Barrancabermeja. Se trabajó con 86 personas a quienes se les aplicó la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff, y la técnica de redes semánticas sobre el concepto “bienestar psicológico”. Se obtuvo como resultado una manifestación adecuada de bienestar psicológico dentro de las tres categorías (desempleados, empleados de corto tiempo y empleados de largo tiempo). Los resultados indican que no hay diferencia significativa alguna entre los grupos de las condiciones laborales expuestas respecto del nivel de bienestar psicológico, por el contrario, el aspecto cualitativo de la investigación, evaluado en las redes semánticas, presenta diferencias entre los grupos, que admiten afirmar que los individuos generan conceptos frente a distintos términos según su condición laboral actual.
Abstract: The concept of psychological well-being within the different conditions of working life varies, as well as the repercussions on their mental state. Therefore, the purpose of this research was to analyze the differences in the perception and level of psychological well-being between people who are long-term employees, short-term employees and unemployed in the municipality of Barrancabermeja. We worked with 86 people to whom the Ryff Psychological Well-Being Scale was applied, and the semantic networks technique on the concept of "psychological well-being". As a result, an adequate manifestation of psychological well-being was obtained within the three categories (unemployed, short-term employees and long-term employees). The results indicate that there is no significant difference between the groups of the exposed working conditions regarding the level of psychological well-being, on the contrary, the qualitative aspect of the research, evaluated in the semantic networks, presents differences between the groups, which admit to affirming that individuals generate concepts against different terms according to their current employment status.
Table Of Contents: Introducción. -- Marco conceptual. -- Metodología. -- Diseño. -- Técnicas e instrumentos. -- Aspectos éticos y legales. -- Resultados. -- Caracterización de la muestra. -- Red semántica. -- Bienestar psicológico. -- Comparación red semántica entre grupos. -- Comparación bienestar psicológico entre grupos. -- Triangulación de la información. -- Conclusiones. -- Reflexión. --
Program: Psicología
Headquarters: Barrancabermeja
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Cortes Tolosa, J., Ojeda Marín, M. y Ojeda Marín, Y. (2020). Bienestar psicológico: nivel y percepción de bienestar psicológico en personas con diferente condición laboral [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/18144
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