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Title: Limitaciones del derecho a la huelga para los servidores públicos cuyas actividades sean de servicios públicos esenciales.
Author: Botina Idarraga, Evelyn Dahayana
Benitez Pineda, Andres Mauricio
Email autor: evelyn.botinai@campusucc.edu.co
andres.benitezp@campusucc.edu.co
Issue Date: 2020
Advisor / Validator: Giraldo Duque, Hernando
Keywords: Sindicato
Huelga
Asociación
Servidor publico
Resume: A principios del siglo XX, el derecho laboral colombiano adquirió un rango mucho más relevante debido a las constantes evoluciones que se presentaban en materia sindical, lo cual era impulsado fundamentalmente por las centrales obreras y los líderes sindicales influencias por la revolución rusa y los movimientos holísticos que se desarrollaron fundamentalmente en Rusia y Estados Unidos. No obstante, aunque fueron muchos los derechos que ganaron los empleados por medio de asonadas y huelgas laborales, con la promulgación de la Constitución Política de 1991 se estableció una restricción para los empleados públicos que desarrollaran sus actividades en la prestación de servicios públicos esenciales, lo que fue estipulado debido a que se buscó imperiosamente la protección de los derechos fundamentales del conglomerado social colombiano. En este sentido, es sumamente importante poder comprender el desarrollo histórico que ha tenido el derecho a la huelga en Colombia, partiendo para ello de las diferentes normas, leyes y decretos que la han regulado y limitado, hasta poder dilucidar los preceptos que se han proferido en dicha materia por parte de la Constitución Política de 1991, así como los lineamientos generales que han sido proferidos por organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo. Además, la Corte Constitucional dentro de su reiterada jurisprudencia, ha señalado no sólo los requisitos que debe cumplir una huelga o cesación de actividades laborales, sino que al mismo tiempo ha señalado una serie de limitante para la construcción de esta práctica, buscando para ello un equilibrio entre las relaciones obrero-patronales, que permita un equilibrio social y una armonía económica. En el mismo sentido, son varias las limitantes judiciales que se han establecido para la implementación del derecho a la huelga, las cuales no se establecieron únicamente por parte de la Constitución Política de 1991 y la jurisprudencia de la Corte Constitucional, sino que así mismo fueron plasmadas por parte del ordenamiento jurídico de la primera mitad del siglo XX, dentro del cual se puede identificar que no se permitía la huelga en actividades que vincularan la economía nacional y que pusieron en juego la prestación de servicios públicos como el agua, luz y transporte. Siendo así, estos limitantes a la huelga para los empleados que desarrollan sus actividades en la prestación de servicios públicos esenciales, se encuentran fundamentados dentro del marco constitucional esbozado en el artículo 1 de la Carta, toda vez que en este se establece la primacía del interés general como un principio fundante y de obligatorio cumplimiento, ya que por medio de este se garantizar el goce efectivo de los derechos fundamentales igualmente protegidos por la carta constitucional.
Table Of Contents: 1. Planteamiento del problema. -- 1.2. Pregunta problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1. Objetivo general. -- 3.2. Objetivos específicos. -- 4. Marco de referencia. -- 4.1. Marco conceptual. -- 4.2. Antecedentes. -- 4.3. Marco teórico. -- 4.4. Marco legal. -- 4.5. Marco jurisprudencial. -- 5. Metodología. -- 6. Desarrollo. -- 6.1. Desarrollo histórico que ha tenido el derecho a la huelga en Colombia, partiendo de los inicios de las asociaciones sindicales y de los lineamientos jurídicos hasta la constitución de 1991. -- 6.2. Lineamientos constitucionales que ha proferido la corte constitucional dentro de sus respectivos pronunciamientos acerca del alcance general del derecho a la huelga. -- 6.3. Restricciones legales que la ley y la jurisprudencia colombiana ha dispuesto en torno al derecho a la huelga en Colombia. -- 7. Conclusiones. -- 8. Recomendaciones. -- 9. Bibliografía. --
Program: Derecho
Headquarters: Cali
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Botina Idarraga, E. D. y Benitez Pineda, A. M. (2020). Limitaciones del derecho a la huelga para los servidores públicos cuyas actividades sean de servicios públicos esenciales [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/17701
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