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Title: Análisis de resultados de las encuestas y entrevista acerca del clima organizacional realizadas en la sede administrativa de la empresa Coomotor, y creación de programas para la motivación laboral
Author: Caliman García, María Alejandra
Perdomo Mosquera, María Paula
Mallungo Calderon, Rodrigo
Email autor: maria.calimang@campusucc.edu.co
rodrigo.mallungo@campusucc.edu.co
maria.perdomom@campusucc.edu.co
Issue Date: 25-Feb-2020
Advisor / Validator: Córdoba Oviedo, Carlos Wilmer
Keywords: Clima organización
Riesgos psicosociales
motivación laboral
Resume: En el presente trabajo de grado, se desarrolla un análisis y estudio de clima laboral en la empresa Coomotor, a traves de los factores de riesgos psicosociales intralaborales que son presentados en la Resolución 2646 del 2008. A través de la identificación y detección de los factores de riesgos intralaborales como : gestión organizacional, interfase tarea persona y las características del grupo social, se realizaron programas de reconocimiento, comunicación y de liderazgo. Por otra parte se resalta porcentajes altos y aceptables en las encuestas y entrevistas de clima organizacional y de liderazgo situacional, en dicha empresa, se tomaron los resultados aceptables para realizar mejora y obtener puntajes mas altos
Abstract: In this degree work, develop an analysis and study of the work environment in the Coomotor company, through the intra-labor psychosocial risk factors that are produced in Resolution 2646 of 2008. Through the identification and detection of the factors of Intra-labor risks such as: organizational management, person task interface and the characteristics of the social group, are recognition, communication and leadership programs. On the other hand, high and acceptable percentages are highlighted in the surveys and interviews of organizational climate and situational leadership, in said company, taking the acceptable results to make improvement and obtain higher scores
Table Of Contents: Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 1.1 Formulación del problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1 Objetivo general. -- 3.2 Objetivos específicos. -- 4. Marco teórico. -- 4.1 Marco histórico. -- 4.2 Marco conceptual. -- 4.3 Marco referencial. -- 4.4 Marco legal. -- 4.5 Marco contextual. -- 5. Diseño metodológico. -- 5.1 Según el objeto de estudio. -- 5.2 Según la fuente de información. -- 5.3 Según el nivel de medición y análisis información. -- 6. Capitulo de resultados. -- 6.1 Prueba de validación o piloto. -- 6.2 Encuesta clima organizacional - 90 personas. -- 6.3 Prueba piloto o de validación. -- 6.4 Entrevista de clima organizacional. -- 6.5 Cuestionario de liderazgo situacional. -- 6.6 Descripción de programas. -- 7. Conclusiones. -- 8. Recomendaciones. -- Bibliografia y webgrafia. -- Anexos. --
Program: Ingeniería Industrial
Headquarters: Neiva
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Caliman, M; Perdomo, M; & Mallungo R.. (2020). Análisis de resultados de las encuestas y entrevista acerca del clima organizacional realizadas en la sede administrativa de la empresa Coomotor, y creación de programas para la motivación laboral. Neiva: Universidad Cooperativa de Colombia.
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