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Title: Factores que inciden para que las personas que quedan desempleadas no conozcan los beneficios que brinda el estado a través de los subsidios de desempleo
Author: Palacio Sánchez, Juan Camilo
Email autor: juanc.palacio@campusucc.edu.co
Issue Date: 3-Feb-2020
Advisor / Validator: Rosenstiehl Martínez, José Luis
Keywords: Cajas de compensación
Subsidios
Desempleo
Promoción
Resume: Las cajas de compensación tienen un rol fundamental en la sociedad y una importante labor social, estas ofrecen servicios muy importantes como los subsidios para desempleo. En este trabajo se basó en revisar los factores que inciden para que las personas que quedan desempleadas no conozcan los beneficios que brinda el Estado a través de los subsidios de desempleo. Para el desarrollo del estudio se tuvo en cuenta los conceptos de autores como Santomé (2009), Montenegro y Rivas (2010), Klein, Schuh y Triest (2011). El tipo de investigación fue de paradigma mixto. Se revisó cómo se puede mejorar que las personas desempleadas tengan acceso a estos subsidios y la importancia de las cajas de compensación. También se resalta como las empresas deben mejorar este problema con recomendaciones específicas a sus empleados y en el presente estudio se proponen recomendaciones para que dicho problema llegue a su fin y lograr que en el tiempo estipulado se logre el objetivo principal que es que las personas conozcan el subsidio a través de promociones mediantes las empresas o recomendaciones estipuladas por los trabajadores de FOSFEC y no se queden sin un derecho que los beneficia y los ayudan mientras vuelven a conseguir empleo.
Abstract: Compensation funds have a fundamental role in society and an important social work, they offer very important services such as unemployment benefits. This work was based on reviewing the factors that affect so that people who are unemployed do not know the benefits offered by the State through unemployment benefits. For the development of the study, the concepts of authors such as Santomé (2009), Montenegro and Rivas (2010), Klein, Schuh and Triest (2011) were taken into account. The type of research was mixed paradigm. It was reviewed how it can be improved that unemployed people have access to these subsidies and the importance of compensation funds. It is also highlighted how companies should improve this problem with specific recommendations to their employees and in the present study, recommendations are proposed so that this problem comes to an end and achieve that in the stipulated time the main objective is achieved that people know the subsidy through promotions through companies or recommendations stipulated by FOSFEC workers and they do not run out of a right that benefits them and helps them while they get jobs again.
Table Of Contents: Resumen. -- abstract . -- 0. Introducción. -- 0.1 planteamiento del problema. -- 0.2 justificación e importancia. -- 0.3 objetivos. -- 0.3.1 objetivo general. -- 0.3.2 objetivos específicos. -- 0.4 marco teórico. -- 0.5 metodología. -- 1. Descripción y naturaleza de la organización. -- 1.1 razón social de la empresa. -- 1.2 naturaleza. -- 1.3 misión. -- 1.4 visión. -- 1.5 valores. -- 1.6 organigrama. -- 1.7 requerimiento de la organización. -- 1.8 información de la persona de contacto. -- 1.9 actividades realizadas (informe de gestión). -- 2 desarrollo de la propuesta de valor. -- 2.1 diagnostico (situación encontrada). -- 2.2 plan de acción. -- 2.3 logros y lecciones aprendidas (propuesta de valor). -- 3 limitaciones. -- 4 conclusiones . -- 5 recomendaciones. -- 6 referencias bibliográficas. -- 7 acta de conformidad de la organización
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Santa Marta
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Palacio Sánchez, J. C. (2019). Factores que inciden para que las personas que quedan desempleadas no conozcan los beneficios que brinda el estado a través de los subsidios de desempleo (Trabajo de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Santa Marta. Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/16668
Appears in Collections:Administración de Empresas

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