Publicación: Propuesta diseño del subprograma de seguridad industrial y Procedimiento de administración de personal para el área de Recurso humano en La Empresa Equipos Efectivos S.A.
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Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, Bogotá
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Fecha
2016
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Descripción general
Cada uno de los escenarios presentes en una organización, competen retos a diario para coexistir en un mundo globalizado, el control y seguimiento de estos procesos permiten el crecimiento en el mercado y el éxito profesional del grupo como tal, pero este fin requiere como prioridad la adaptabilidad de constantes cambios que se presentan a corto, a medio y a largo plazo.
La seguridad y la protección son variables fundamentales para la bien común empresa-trabajador, las cuales son estudiadas por el área de recurso humano para balancear siempre la estabilidad mental y física de su grupo, para ellos se requiere del desarrollo e implementación de sistemas de certificación en un sistema de seguridad y salud ocupacional.
EQUIPOS EFECTIVOS S.A.S es una empresa industrial dedicada al diseño, fabricación, venta y alquiler de sistemas constructivos industrializados para vivienda, industria e infraestructura y no esta ajena a los cambios del mercado, en alineación con su plataforma estratégica, el desarrollo del trabajo pretende proponer la coordinación de las actividades predestinadas a la mitigación o eliminación de riesgos como, enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, problemas ambientales, de gestión y hasta temas de corrupción, para esto los autores pretenden identificar dichos riesgos y clasificarlos mediante la guía GTC45 y posteriormente plantear un subprograma del diseño de gestión en seguridad y salud ocupacional, bajo los requisitos de la norma NTC-OHSAS 18001 para esta industria y proponer procedimiento de Administración de personal bajo los requisitos de la norma ISO 9001 de 2015, generando un valor agregado de mejora continua para la compañía, por la motivación que este diseño representa en los empleados.