Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/16351
Exportar a:
Title: Caracterización del síndrome de Burnout en el personal de enfermería de un establecimiento de sanidad militar en Bogotá 2019
Author: Bohórquez Sánchez, Karen Viviana
Balbín Yepes, Luz Janeth
Email autor: luzjaneth.balbin@campusucc.edu.co
Karen.bohorquezs@campusucc.edu.co
Issue Date: 15-Jan-2020
Advisor / Validator: Llanez Anaya, Helmer Fernando
Keywords: Sindrome Burnout
Prevalencia
Estres laboral
Personal de enfermería
Manifestaciones clínicas
Resume: Todas las profesiones de salud se basan en el cuidado, pero existe una que crea sus bases científicas en la necesidad humana de recibir cuidados, casi que desde el inicio de la humanidad, convirtiéndose en el arte del cuidado, el cuidado de personas con diferentes patologías, entregándose al prójimo como una disciplina, siendo la líder de procesos de atención, profesionalizándose en el país con la Ley 266 de 1996, un arte, una ciencia, una disciplina, un largo e inevitable sacrificio personal por garantizar la ejecución adecuada de procesos, la colaboración interdisciplinaria y la necesidad de acompañar minuto a minuto el cuidado de personas; convirtiéndose en una causa no reprochable de lo susceptible que es el personal técnico, tecnólogo y profesional de enfermería a desarrollar el síndrome de Burnout. A nivel nacional se han desarrollado múltiples estudios sobre la aparición de este síndrome en el personal de enfermería y como esto afecta la “Humanización del cuidado”, siendo inclusive necesario capacitar al personal de enfermería en técnicas de Humanización de sus funciones dentro de una institución, comportamientos que deberían estar y persistir durante el desarrollo de sus actividades sin excepción alguna, lo que sugiere un cansancio en este tipo de profesionales, encargadas durante cualquier procedimiento en salud del 100% del cuidado y ejecución de técnicas de cuidado prescritos, convirtiéndose en un grupo vulnerable de este síndrome. La cuestión es que, aunque se sabe que el gremio de enfermería existe una alta posibilidad de encontrar resultados positivos para el Síndrome de Burnout, no se ha realizado un estudio que confirme su existencia en este grupo específico, sus niveles de impacto en el desarrollo laboral, que ayude a la institución a guiar el posible manejo que pueda darle a la situación ya diagnosticada al final de la ejecución del proyecto.
Table Of Contents: Lista de tablas. -- 1. El problema. -- 1.1. Descripción del problema o situación. -- 1.2. Formulación del problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1. Objetivo general. -- 3.2. Objetivos específicos. -- 4. Marco de teórico. -- 4.1. Conceptualización del síndrome de burnout. -- Características del síndrome de burnout. -- Consecuencias del síndrome de burnout. -- Instrumento medición de burnout. -- 4.2. Enfermería como profesión en Colombia. -- 5. Diseño metodológico. -- 5.1. Tipo de investigación. -- 5.2. Técnicas e instrumentos de recolección de información. -- 5.2.1. Técnica de recolección de datos. -- 5.2.2. Operacionalización de las variables. -- 5.2.3. Técnica de análisis de los datos. -- 5.2.4. Plan de análisis. -- 5.3. Población. -- 5.3.1. Muestra. -- 5.3.2. Criterios de inclusión y exclusión. -- 5.3.3. Consideraciones éticas. -- 6. Cronograma de actividades. -- 7. Resultados. -- 8. Discusión. -- 9. Conclusión. -- 10. Recomendaciones. -- 11. Bibliografía. -- Anexo 1. -- Anexo 2.
Program: Especialización en Gerencia de la Calidad y Auditoría en Salud
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Posgrados
Citation: Balbín Yepes, L. J. y Bohórquez Sánchez, K. V. (2019). Caracterización del síndrome de Burnout en el personal de enfermería de un establecimiento de sanidad militar en Bogotá 2019 (Tesis de posgrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Bogotá. Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/16351
Appears in Collections:Gerencia de la Calidad y Auditoría en Salud



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.