Publicación: Caracterización del modelo de gestión humana de una universidad del sur occidente colombiano a partir de las teorías del capital humano y la gestión humana
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Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Maestría en Gestión de Organizaciones, Cali
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Fecha
2016-09
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Descripción general
Se presenta la relación existente entre la teoría del capital humano y un área específica de la gestión de las organizaciones, específicamente la gestión humana, para a partir de dicha revisión teórica, ver como se evidencia en las prácticas y políticas de gestión humana de una Universidad del sur occidente del País. La metodología se desarrolla a través de la exploración bibliográfica, la revisión y sistematización de información existente en la organización y la recolección de información primaria y entrevistas que permitieron analizar la relación que se da entre capital humano y gestión humana, requiriendo para ello la caracterización del capital humano de la organización objeto de estudio; la identificación del modelo de gestión humana implementada en la misma, para posteriormente contrastarlo con un enfoque de sistema integral de gestión humana tomado como referencia.
La relevancia de este artículo radica en que logra desde un caso real, acercarse a una estimación de las brechas existentes entre dos teorías, la vigencia de las mismas y sus aportes o incidencias en las prácticas de gestión humana implementadas en la actualidad por una institución de educación superior en Colombia.