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Title: Significado del trabajo en graduados universitarios en Latinoamérica durante el periodo de 2014-2019: una revisión sistemática de la literatura
Author: Anaya Pacheco, Aylin Carolina
Arévalo Larios, Bessi Liliana
Email autor: aylin.anayap@campusucc.edu.co
Bessi.arevalol@campusucc.edu.co
Issue Date: 2019
Advisor / Validator: Pérez Correa, Kethy Luz
Keywords: Significado del trabajo
Empleabilidad
Motivación laboral
Egresados
Bienestar laboral
Resume: El acceso del egresado universitario al mercado laboral y el significado que este le atribuye a su empleo desde la diferentes variantes, sean personales o profesionales, son pautas claves para el desempeño y éxito en su ámbito laboral; teniendo como objetivo Identificar el significado que le atributen al trabajo los graduados universitarios. Para lograr lo anterior, se realizó una revisión sistemática de la literatura en publicaciones relacionadas al significado laboral en egresados, bienestar laboral y motivación laboral en universitarios, implementándose un enfoque cualitativo-inductivo. Como conclusión se identificó que los egresados universitarios ven la empleabilidad como una oportunidad que les permite acceder a un buen empleo, logrando cumplir con sus expectativas, con su formación y trayectoria profesional, teniendo en cuenta distintos factores como: relaciones laborales (trabajo en equipo, compañerismo, relación con las personas de alto rango); peculiaridad relacionadas con el cargo que ejerce (funciones específicas del cargo, habilidades y destrezas requerida para el cargo); relación del cargo con la carrera a fin; la comunicación y clima que se genera en el trabajo.
Abstract: The access of the university graduate to the labor market and the meaning that this attributes to his employment from the different variants, be personal or professional, are point guidelines for performance and success in his work environment; aiming to identify the meaning attributed to work by university graduates. To achieve the above, a systematic review of the literature was carried out in publications related to the meaning of work in graduates, work welfare and work motivation in university students, implementing a qualitative-inductive approach. In conclusion, it was identified that university graduates see employability as an opportunity that allows them to access a good job, managing to meet their expectations, with their training and professional career, taking into account different factors such as: labor relations (teamwork, companionship, relationship with people of high rank); peculiarity related to the position held (specific functions of the position, skills and abilities required for the position); relationship of the position with the career; the communication and climate that is generated at work.
Table Of Contents: Resumen. -- Abstract. -- 1. Introducción. -- 2. Justificación. -- 3. Descripción del problema. -- 3.1. Pregunta problema. -- 3.2. Pertinencia. -- 4. Objetivos de la investigación. -- 4.1. Objetivo General. -- 4.2. Objetivo específicos. -- 5. Metodología. -- 5.1. Etapas de la metodología. -- 5.2. Definición de las variables. -- 5.2.1. La Motivación laboral. -- 5.2.2. Inserción laboral. -- 5.2.3. Bienestar laboral. -- 5.3. Definición de instrumentos de análisis. -- 5.3.1. Búsqueda bibliográfica de bases de datos. -- 5.3.2. Criterios de inclusión. -- 5.3.3. Criterios de exclusión. -- 5.3.4. Análisis de datos. -- 6. Resultados de la investigación. -- 7. Discusión. -- 8. Conclusión. -- 9. Referencias.
Program: Psicología
Headquarters: Santa Marta
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Anaya Pacheco, A. C. y Arévalo Larios, B. L. (2019). Significado del trabajo en graduados universitarios en Latinoamérica durante el periodo de 2014-2019: una revisión sistemática de la literatura (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/16214
Appears in Collections:Psicología

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