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Title: Desarrollo del bienestar laboral para los colaboradores en Fuelles y Protecciones S.A.S
Author: Ojeda García, Duby Johanna
Palacio Mateus, Yenni Maritza
Valencia Arteaga, Brian
Velasco Alegría, Lina María
Email autor: duby.ojedag@campusucc.edu.co
yenni.palaciom@campusucc.edu.co
brian.valenciaar@campusucc.edu.co
lina.velascoa@campusucc.edu.co
metadata.dc.description.cvlac: https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001431187
Issue Date: 2019
Advisor / Validator: Castrillón Vargas, Carlos Humberto
Keywords: Bienestar laboral
Clima laboral
Clima organizacional
Emprendimiento
Empresa
Desempeño laboral
Resume: La empresa FUELLES Y PROTECCIONES S.A.S, desde hace mucho tiempo identifico una falencia en los empleados sobre su respuesta al trabajo, sus pocos aportes se muestran evidentes ante los altos mandos, con baja productividad y mejora de sus funciones, por tanto, se realiza un diagnóstico del problema y se toma las opciones adecuadas bajo criterios de teóricos para la identificación de las estrategias que permitan la solución. Seguidamente se realiza una síntesis sobre el bienestar laborar es importante para las empresas, su enfoque a nuestra compañía, las ventajas que tiene y una visión a futuro de cómo se puede lograr a mejorar las situaciones presentes, también se cita las relaciones laborales, la cuales son parte vital de los colabores de una empresa debido a su clima laborar, el cual significa un bienestar psicosocial para las personas, con un buen clima laborar y las condiciones óptimas se pueden obtener resultados de productividad satisfactorios. Finalmente, para mejorar las funciones de los colaboradores se utiliza como estrategia realizar capacitaciones de superación personal, emprendimiento y clima laborar en la cual empresa se compromete a mejorar la productividad de los trabajadores a través de enseñanzas que permitan que los empleados tengan un sentido de pertenencia en la compañía con las óptimas condiciones laborales para su desempeño laborar y por supuesto, el beneficio de la empresa.
Abstract: The company FUELLES Y PROTECCIONES SAS, for a long time identified a lack in employees about their response to work, their few contributions are evident to the senior managers, with low productivity and improved functions, therefore, a diagnosis is made of the problem and the appropriate options are taken under theorists criteria for the identification of the strategies that allow the solution. Next, a synthesis on the well-being of the work is carried out, it is important for the companies, their approach to our company, the advantages that it has and a future vision of how it can be achieved to improve the present situations, the labor relations are also cited, which They are a vital part of the collaborators of a company due to its working environment, which means a psychosocial well-being for people, with a good working climate and optimal conditions, satisfactory productivity results can be obtained. Finally, to improve the functions of employees, it is used as a strategy to carry out training for self-improvement, entrepreneurship and work environment in which the company is committed to improving the productivity of workers through lessons that allow employees to have a sense of belonging in the company with the optimal working conditions for its work performance and of course, the benefit of the company.
Table Of Contents: Introducción. -- Justificación. -- Pregunta problema. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Desarrollo del bienestar laboral para los colaboradores en Fuelles y Protecciones S.A.S. – Conclusiones. -- Referencias Bibliográficas.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Cali
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Ojeda García, D. J., Palacio Mateus, Y. M., Valencia Arteaga, B. y Velasco Alegría, L. M. (2019). Desarrollo del bienestar laboral para los colaboradores en Fuelles y Protecciones S.A.S. (Trabajo de pregrado). Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/16035
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