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Title: Perspectiva psicojurídica del mobbing
Author: Martínez Valdez, Gertrudis Militza
Estupiñan Parra, Ninfa Yecenia
Email autor: gertrudis.martinezv@campusucc.edu.co
ninfa.estupinanp@campusucc.edu.co
Issue Date: 2019
Advisor / Validator: Florez Moreno, William Germán Benjamín
Lozano Sánchez, Leydy Marieth
Keywords: Psicología jurídica
Mobbing
Víctima
Acoso laboral
Peritaje psicológico
Resume: El acoso laboral o mobbing constituye un fenómeno que se desarrolla en la esfera de lo público y tiene graves consecuencias en la esfera de lo privado, llegando a afectar no sólo psíquica sino también físicamente a la víctima. La dificultad para encontrar datos oficiales sobre esta problemática es una prueba del carácter silencioso que permea estos procesos de abuso. Por lo anterior, se hace necesario que desde la psicología jurídica se promueva la modificación del clima organizacional y se busque la protección de la dignidad de las personas que se ven afectadas por el mobbing, teniendo en cuenta que se trata de un fenómeno psicosocial y no individual. En ese sentido La ley 1010 del 2006 presenta dificultades que serán expuestas de manera general a la luz de algunas de las tantas definiciones que se han construido sobre el acoso laboral. En efecto la psicología jurídica aporta instrumentos para la evaluación pericial a la víctima con el objetivo de identificar las características, los daños psicológicos, emocionales para el nexo causal y perjuicios a los que se enfrenta el trabajador luego se estar expuesto al acoso, mostrándose así como una área que da importancia al estudio del comportamiento humano de frente a los derechos y responsabilidades legales.
Abstract: Work harassment or mobbing is a phenomenon that develops in the public sphere and has serious consequences in the private sphere, affecting not only psychically but also physically the victim. The difficulty in finding official data on this problem is proof of the silent nature that permeates these abuse processes. Due to the above, it is necessary that from the legal psychology the modification of the organizational climate be promoted and the protection of the dignity of the people who are affected by the mobbing be sought, taking into account that it is a psychosocial phenomenon and not individual. In that sense, Law 1010 of 2006 presents difficulties that will be exposed in a general way in light of some of the many definitions that have been built on workplace harassment. Indeed, legal psychology provides instruments for the expert evaluation of the victim with the objective of identifying the characteristics, psychological, emotional damages for the causal link and damages that the worker faces after being exposed to the harassment, thus showing an area that gives importance to the study of human behavior in the face of legal rights and responsibilities.
Program: Psicología
Headquarters: Arauca
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Martínez Valdez, G. M. y Estupiñan Parra, N. Y. (2019). Perspectiva psicojurídica del mobbing (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/15723
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