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Title: Evaluación e intervención de los factores de riesgos psicosociales en una empresa de Bucaramanga
Author: Rodríguez García, Laura Stefany
Sequeda Delgado, Wendy Yolannie
Email autor: lauras.rodriguezg@campusucc.edu.co
wendy.sequedad@campusucc.edu.co
Issue Date: 2019
Advisor / Validator: Salamanca Velandia, Sandra Rocío
Keywords: Riesgo psicosocial
Factores intralaborales
Factores extralaborales
Estrés laboral
Resume: La empresa reconoce la importancia de crear un programa integral y sistemático de gestión de Riesgos Psicosociales que garantice condiciones de salud y trabajo óptimas, fomentando la calidad de vida laboral de los trabajadores. Para ello es necesario identificar, evaluar y analizar la presencia de posibles factores de riesgo psicosociales, estableciendo si hay exposición a estos, para posteriormente intervenir sistemáticamente las variables que influyen en la dinámica de la organización, generando hábitos saludables que se anticipen a la aparición de malestar psicológico y físico, al tiempo que se busca mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores. Los programas de Gestión de Riesgos Psicosociales de las organizaciones inician en la exploración y contextualización de las organizaciones que permite orientar los procesos rezagados. Finalmente, la intervención consiste en la aprobación del cronograma, su ejecución y evaluación de resultados.
Abstract: The company recognizes the importance of creating a comprehensive and systematic program of Psychosocial Risk Management that guarantees optimal health and work conditions, promoting the quality of work life of workers. For this, it is necessary to identify, evaluate and analyze the presence of possible psychosocial risk factors, establishing if there is exposure to them, to subsequently systematically intervene the variables that influence the dynamics of the organization, generating healthy habits that anticipate the appearance of psychological and physical discomfort, while seeking to maintain and improve the individual and collective health of workers. The Psychosocial Risk Management programs of the German Colombo organizations, begin in the exploration and contextualization of the organizations that allow to guide the lagged processes. Finally, the intervention consists in the approval of the schedule, its execution and evaluation of results.
Table Of Contents: Introducción. -- Justificación. -- Objetivos.-- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Marco legal. -- Metodología. -- Población. -- Instrumento. -- Factores intralaborales. -- Factores extralaborales. --Factores individuales. -- Factores de estrés. -- Resultados. -- Información Socio-demográfica. -- Distribución por género. -- Distribución por estado civil. -- Distribución por edades. -- Distribución por escolaridad. -- Distribución por estrato socio económico. -- Distribución por tipo de vivienda. -- Niveles de riesgo según la batería de riesgo psicosocial y su interpretación. -- Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral. -- Cuestionario de factores de riesgo psicosociales extralaboral. -- Cuestionario para la evaluación del estrés. -- Estrategias de Intervención. --Conclusión. -- Discusión. -- Referencias. -- Anexos.
Program: Psicología
Headquarters: Bucaramanga
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Rodríguez García, L. S. y Sequeda Delgado, W. Y. (2019). Evaluación e intervención de los factores de riesgos psicosociales en una empresa de Bucaramanga (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/15655
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