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dc.contributor.advisorRuiz Guevara, Sandra Milena-
dc.creatorCáceres Gómez, Carmen Johlyeth-
dc.creatorCoronado Rodríguez, Leidy Johana-
dc.creatorFang Nieto, Mai Lihn-
dc.date.accessioned2019-12-12T17:36:16Z-
dc.date.available2019-12-12T17:36:16Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/15595-
dc.descriptionEl objetivo del presente proyecto, consta de Caracterizar psicosocialmente los empleados de la empresa COTRANDER de la ciudad de Bucaramanga., con el fin de generar un diagnóstico de necesidades e identificar las condiciones psicosociales de los trabajadores de la empresa. Y brindar pautas de orientación sobre los resultados al departamento de gestión humana de la empresa. Para lo anterior, se aplicó una metodología cuantitativa de tipo descriptivo, en la cual se hizo el aplicativo de una encuesta de caracterización psicosocial, donde de evalúan aspectos sobre las características sociodemográficas, laboral y de condiciones de salud. Los resultados obtenidos en la entidad, a modo general se encontraron que existen falencias en cuanto al reconocimiento y motivación laboral. Por otra parte falta de dedicación en cuanto a la seguridad en término de su exposición constante al robo, falta de dedicación a la infraestructura de su lugar de trabajo y la ausencia de capacitaciones o formaciones educativas brindadas por la empresa.es
dc.description.abstractThe objective of this project is to characterize psychosocially the employees of the company COTRANDER of the city of Bucaramanga., In order to generate a diagnosis of needs and identify the psychosocial conditions of the company's workers. And provide guidance on results to the human management department of the company. For the above, a quantitative methodology of descriptive type was applied, in which the application of a psychosocial characterization survey was made, where aspects of sociodemographic, labor and health conditions are evaluated. The results obtained in the entity, in general, were found to be shortcomings in terms of recognition and work motivation. On the other hand, lack of dedication in terms of security in terms of constant exposure to theft, lack of dedication to the infrastructure of your workplace and lack of training or educational training provided by the company.es
dc.format.extent48 p.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bucaramangaes
dc.subjectCaracterizaciónes
dc.subjectFactores psicosocialeses
dc.subjectMotivación laborales
dc.subjectCondiciones laboraleses
dc.subject.classificationTG 2019 PSI 15595es
dc.subject.otherCharacterizationes
dc.subject.otherPsychosocial factorses
dc.subject.otherWork motivationes
dc.subject.otherWorking conditionses
dc.titleCaracterización psicosocial de la población perteneciente a la empresa de transporte cotranderes
dc.typeTrabajos de grado - Posgrados-
dc.rights.licenseAtribución – Sin Derivares
dc.publisher.departmentBucaramangaes
dc.publisher.programPsicologíaes
dc.description.tableOfContentsIntroducción 5-- Planteamiento del problema 6-- Justificación 7-- Objetivos 8-- Marco teórico 9-- Antecedentes investigativos 11-- Antecedentes locales 11-- Antecedentes nacionales 12-- Antecedentes internacionales 16-- Marco legal 17-- Descripción de la entidad 22-- Nombre de la entidad 22-- Misión institucional 22-- Visión institucional 22-- Valores corporativos 22-- Método de la investigación 23-- Tipo 23-- Diseño 23-- Sujetos (población) 23-- Criterios de inclusión 23-- Criterios de exclusión 23-- Instrumento 24-- Procedimiento 24-- Cronograma de trabajo y presupuesto 25-- Análisis de Resultados 27-- Discusión 38-- Conclusiones 40-- Recomendaciones 41-- Referencias 41-- Apéndice o anexos 46--es
dc.creator.mailcarmen.caceresg@campusucc.edu.coes
dc.creator.mailleidy.coronador@campusucc.edu.coes
dc.creator.mailmai.fang@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationCáceres Gómez, C. J., Coronado Rodriguez, L. J. y Fang Nieto, M. L. (2019). Caracterización psicosocial de la población perteneciente a la empresa de transporte Cotrander (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/15595es
dc.rights.accessRightsopenAccesses
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