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Title: Actualización del manual de funciones de los perfiles de cargo del personal en la empresa Freez Ingenierías SAS en Neiva
Author: Velasco Chacon, Ingrid Vanessa
Email autor: ingrid.velascoc@campusucc.edu.co
Issue Date: 18-Nov-2019
Advisor / Validator: Mosquera Solano, Mabel
Keywords: Manual de funciones
Perfiles de cargo de personal
Freez Ingenierías
Resume: "Cada vez que se pretende implementar un cambio representado en una actividad o tarea dentro de una empresa, implica aceptación o rechazo por parte de los funcionarios. Es así como la elaboración y adaptabilidad de los Manuales de funciones dentro de las organizaciones pasan a constituirse en un instrumento de utilidad, teniendo en cuenta que son los encargados de asignar las funciones respectivas dentro de cada una de las áreas. Por esta razón se da inicio al presente trabajo que consiste en la actualización del manual de funciones para la empresa FREEZ INGENIERIAS S.A.S, para cuya estructura requiere la eficiencia, eficacia y funcionalidad de los mismos en cada una de las áreas teniendo en cuenta y definiendo los perfiles para cada uno de los cargos. El presente trabajo se realiza como requisito de la práctica empresarial en la carrera de Ingeniería Industrial, propone adecuar el manual de funciones para la empresa FREEZ INGENIERIAS S.A.S, que le facilite conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos de trabajo responsables de su ejecución, esperando que sirva de aporte a la labor de toma de decisiones general de la misma y que se utilice como base para las labores de auditoria, evaluación del recurso humano, y la evolución de los cargos al interior de la empresa, así como aumenta también la eficiencia de los empleados, indicándoles lo que deben hacer y como lo deben hacer, alineada con la visión y misión trazada por la organización. Cada uno de los manuales se adecuaron en formatos específicos y característicos para cada labor, describiéndose en ellos el tipo de responsabilidad y compromiso con el fin de dar organización a la labor.
Abstract: "Each time it is intended to implement a change represented in an activity or task within a company, it implies acceptance or rejection by officials. This is how the elaboration and adaptability of the Manuals of functions within organizations become a useful instrument, taking into account that they are responsible for assigning the respective functions within each of the areas. For this reason, this work begins, which consists of the update of the manual of functions for the company FREEZ INGENIERIAS SAS, for whose structure requires their efficiency, effectiveness and functionality in each of the areas taking into account and defining the profiles for each of the charges. The present work is done as a requirement of business practice in the Industrial Engineering career, proposes to adapt the manual of functions for the company FREEZ INGENIERIAS SAS, which facilitates to know the internal operation in terms of description of tasks, location, requirements and to the jobs responsible for its execution, hoping that it will contribute to the general decision-making work of the same and that it will be used as a basis for the work of auditing, evaluation of human resources, and the evolution of charges to Inside the company, as well as increasing the efficiency of the employees, telling them what they should do and how they should do it, aligned with the vision and mission set by the organization. Each of the manuals were adapted in specific and characteristic formats for each work, describing in them the type of responsibility and commitment in order to organize the work.
Table Of Contents: Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 1.1. Descripción del problema. -- 1.2. Formulación del problema. -- 2. Objetivos. -- 2.1. Objetivo general. -- 2.2. Objetivos específicos. -- 3. Justificación. -- 4. Marco referencial. -- 4.1. Marco contextual. -- 4.1.1. Misión. -- 4.1.2. Visión. -- 4.1.3. Políticas de la empresa. -- 4.2. Marco teórico. -- 4.2.1. Manual de funciones. -- 4.2.2. Objetivos de un manual de funciones. -- 4.2.3. Naturaleza general de las funciones. -- 4.2.4. Competencias laborales en la empresa Freez Ingenierías S.A.S. -- 4.3. Marco conceptual. -- 4.4. Marco legal. -- 5. Desarrollo de la práctica. -- 5.1. Primera y segunda semana. -- 5.2. Tercera semana. -- 5.3. Cuarta semana. -- 5.4. Quinta semana. -- 5.6. Sexta semana. -- 5.7. Séptima, octava y novena. -- 5.8. Décima y décima primera semana. -- 5.9. Décima segunda semana. -- 5.10. Décima tercera semana. -- 5.11. Décima cuarta y décima quinta semana. -- 6. Conclusiones. -- 7. Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Anexos.
Program: Ingeniería Industrial
Headquarters: Neiva
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Velasco, I.. (2019). Actualización del manual de funciones de los perfiles de cargo del personal en la empresa Freez Ingenierías SAS en Neiva. (Tesis de pregrado). Recuperado de:http://hdl.handle.net/20.500.12494/15121
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