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http://hdl.handle.net/20.500.12494/14425
| Title: | Revisión documental sobre el síndrome de burnout en funcionarios de organizaciones colombianas |
| Author: | Antolínez Pabón, Lizeth |
| Email autor: | lizeth.antolinezp@campusucc.edu.co |
| metadata.dc.description.cvlac: | https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001740921 |
| Issue Date: | 2019 |
| Advisor / Validator: | Salamanca Velandia, Sandra Rocio |
| Keywords: | Síndrome de burnout Organizaciones Riesgos laborales Desgaste profesional Impacto psicosocial |
| Resume: | Esta investigación, es un estado del arte enfocado en el tema del síndrome de burnout en funcionarios de organizaciones colombianas entre los años 2010 al 2018, para cual se realizó el análisis de 60 artículos científicos sesgados a los criterios de inclusión, utilizados para la realización de la matriz bibliografía y construcción conceptual del tema. Conforme a esto, se compilaron y analizaron los diferentes conceptos sobre el síndrome de burnout; de la misma manera, sus repercusiones, consecuencias prevalencia. Así mismo se obtuvieron resultados satisfactorios para la investigación en lo que respecta a las profesiones de mayor afectación, edades de los funcionarios, género, consecuencias físicas, psicológicas y organizacionales. Con respecto a la psicología organizacional, se expuso las teorías que en los últimos diez años han sido la base de las investigaciones realizadas en Colombia. Por último, se dedujo la responsabilidad conjunta del funcionario y la organización, en la prevención y disminución de la presencia de esta patología, con el fin, de mejorar el clima laboral, el desempeño y la productividad de las organizaciones. |
| Abstract: | This research is a state of the art focused on the issue of burnout syndrome in Colombian organization officials between 2010 and 2018, for which the analysis of 60 scientific articles biased to the inclusion criteria, used for the realization of the bibliography matrix and conceptual construction of the subject. Accordingly, the different concepts about burnout syndrome were compiled and analyzed; In the same way, its repercussions, consequences prevail. Likewise, satisfactory results were obtained for the research regarding the professions with the greatest impact, ages of the officials, gender, physical, psychological and organizational consequences. With respect to organizational psychology, the theories that in the last ten years have been the basis of the research carried out in Colombia were exposed. Finally, the joint responsibility of the official and the organization, in the prevention and reduction of the presence of this pathology, was deduced, in order to improve the work environment, performance and productivity of organizations. |
| Table Of Contents: | Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Justificación. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Marco conceptual. -- Metodología. -- Diseño. -- Instrumentos. -- Procedimiento. -- Resultados. -- Discusión. -- Referentes bibliográficos. -- Anexos. -- Apéndices. |
| Program: | Psicología |
| Headquarters: | Bucaramanga |
| Type: | Trabajos de grado - Pregrado |
| Citation: | Antolínez Pabón, L. (2019). Revisión documental sobre el síndrome de burnout en funcionarios de organizaciones colombianas (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/14425 |
| Appears in Collections: | Psicología |
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|---|---|---|---|---|
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