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Title: Eficacia del concurso público de mérito 2009 en la ciudad de Santa Marta en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.
Author: Nieto Mantilla, Diana Alejandra
Email autor: diana.nieto@campusucc.edu.co
Issue Date: 2016
Advisor / Validator: Quintero Santos, Melina
Keywords: Carrera administrativa
DIAN
Proceso de selección
Resume: En Colombia, la carrera administrativa fue elevada a canon constitucional a partir de la promulgación de la Constitución de 1991 que en su artículo 125 dispuso: "Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley". La monografía desarrolló a través de la problemática de la ineficacia del concurso público de méritos implementado en el año 2009 por la DIAN, explícitamente en el proceso de selección que emana de la ley vigente. En ese orden de ideas, se utilizó como instrumento de investigación la entrevista, dirigida a los funcionarios de la DIAN en la ciudad de Santa Marta, donde se recolectó la información estadística de la convocatoria del año 2009, y los resultados del procedimiento, arrojando falencias al proveer los cargos por factores político y social.
Abstract: In Colombia, the administrative career was raised to constitutional canon as of the promulgation of the 1991 Constitution that in its article 125 stated: "The jobs in the organs and entities of the State are career. Exceptions are chosen popular, those of free appointment and removal, those of official workers and others determined by law ". The monograph developed through the problem of the inefficiency of the public merit contest implemented in 2009 by the DIAN, explicitly in the selection process that emanates from the current law. In that order of ideas, the interview was used as an investigative instrument, addressed to DIAN officials in the city of Santa Marta, where the statistical information of the 2009 call was collected, and the results of the procedure, throwing failures by providing charges for political and social factors.
Table Of Contents: Inroducción. -- Resumen. -- Abstract. -- Capítulo I. 1. Alcance jurídico de la carrera administrativa para los empleados públicos en Colombia. -- Capitulo II. 2. Análisis del régimen de carrera administrativa y los concursos públicos de mérito en el ordenamiento jurídico colombiano. -- Capitulo III. 3. Concurso público de mérito y proceso de selección aplicado en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales en el concurso 2009. -- Conclusión. -- Biografía.
Program: Derecho
Headquarters: Santa Marta
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Nieto Mantilla, D.A. (2016). Eficacia del concurso público de mérito 2009 en la ciudad de Santa Marta en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/14106
Appears in Collections:Derecho

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