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Title: Clima laboral
Author: Alvarez Pineda, Mileydi Gazaly
Suarez López, Sally Rocío
Vega Castellanos, Jenny Alejandra
Issue Date: 2017
Advisor / Validator: Carvajal, Juan Carlos
Keywords: Clima laboral
Dimensiones del clima laboral
Toma de decisiones
Comportamientos
Sentido de pertenencia
Relaciones laborales
Entorno laboral
Resume: El presente capítulo tratará acerca de la importancia de implementar la humanización en el desarrollo del clima laboral dentro de las organizaciones con el propósito de que los trabajadores puedan desenvolverse en un entrorno saludable y así muestren un mejor desempeño dentro de la empresa. Por consiguiente, el fin es mejorar procesos de humanización de empleadores y empleados en las organizaciones; teniendo en cuenta el uso de procesos de humanización, su importancia, actividades pertinentes y mecanismos para el manejo adecuado del ambiente laboral.
Abstract: This chapter will deal with the importance of implementing humanization in the development of the work wnviroment within organizations in order that workers can function in a helathy enviroment and thus show a better performance whithin the company. Therefore, the aim is to improve processes of humanization of employes and employees in organizations; taking into account the use of humanization processes, their importance, relevant activities and mechanisms for the proper management of the work enviroment.
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Álvarez Pineda, M. G., Suárez López, S. R. y Vega Castellanos, J. A. (2017). Clima laboral (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/13886
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