Publicación: Descripción de los modelos de contratación del recurso humano en las instituciones prestadoras de servicios de salud
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Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Especialización en Gerencia de la Calidad y Auditoria en Salud, Medellín y Envigado
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Fecha
2007
Cita bibliográfica
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Descripción general
La contratación del recurso humano en las instituciones prestadoras de servicios de salud. Se abordan las implicaciones que dichas figuras han tenido en el tema de flexibilidad laboral, y la erosión de las garantías que el Estado tradicionalmente había consentido a favor del trabajador. Está situación tiene un trasfondo y son la desmotivación del personal asistencial para la realización de sus actividades diarias debido a las pocas garantías de trabajo con respecto a la inestabilidad laboral, salario, prestaciones sociales, entre otras. El Sistema de Seguridad Social se ve afectado por esta problemática, puesto que incide en la calidad de la prestación del servicio y la insatisfacción de los usuarios. Por todas estas circunstancias las administraciones buscan emplear menos personal y mejor pagados creando así incentivos ligados al desempeño, mejorando la descripción de los puestos de trabajo Finalmente se presentan conclusiones en cuanto a la incidencia del contrato de trabajo, las cuales pueden aportar al mejoramiento de las condiciones laborales.