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Title: Descripción de los modelos de contratación del recurso humano en las instituciones prestadoras de servicios de salud
Author: Muñoz, Diana Natalia
Vásquez, Patricia
Córdoba, Natalia
Vélez, Mery Giovanna
Issue Date: 2007
Advisor / Validator: Quirós Arango, Héctor Manuel
Keywords: Formas de contratación
Cooperativas de trabajo asociado
Flexibilidad laboral
Trabajador
Desmotivación
Inestabilidad
Servicio
Calidad
Insatisfacción
Resume: La contratación del recurso humano en las instituciones prestadoras de servicios de salud. Se abordan las implicaciones que dichas figuras han tenido en el tema de flexibilidad laboral, y la erosión de las garantías que el Estado tradicionalmente había consentido a favor del trabajador. Está situación tiene un trasfondo y son la desmotivación del personal asistencial para la realización de sus actividades diarias debido a las pocas garantías de trabajo con respecto a la inestabilidad laboral, salario, prestaciones sociales, entre otras. El Sistema de Seguridad Social se ve afectado por esta problemática, puesto que incide en la calidad de la prestación del servicio y la insatisfacción de los usuarios. Por todas estas circunstancias las administraciones buscan emplear menos personal y mejor pagados creando así incentivos ligados al desempeño, mejorando la descripción de los puestos de trabajo Finalmente se presentan conclusiones en cuanto a la incidencia del contrato de trabajo, las cuales pueden aportar al mejoramiento de las condiciones laborales.
Table Of Contents: Resumen. -- Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 4. Metodología. -- 4.1 Tipo de estudio. -- 4.2 Marco referencial. -- 4.3 Mecanismos para el logro de los objetivos. -- 5. Marco teórico. -- 5.1 Contrato de trabajo en Colombia. -- 5.2 Modelo de contratación laboral. -- 5.2.1 Por su tipo. -- 5.2.2 Por su duración. -- 5.3 Modelo general de atención en salud entre aseguradora y prestadora. -- 5.4 Formas de contratación. -- 5.4.1 Pago por capitación. -- 5.4.2 Pago por concertación previa de precios. -- 5.4.3 por servicio prestado o por evento. -- 5.4.4 Pago integrales por caso. -- 6. Generalidades del sistema general de seguridad social. -- 6.1 Conformación del sistema general de seguridad social. -- 6.2 Regímenes que componen el sistema general de seguridad social en salud. -- 6.2.1 Régimen contributivo. -- 6.2.2 Régimen subsidiado. -- 6.3 El derecho de la seguridad social. -- 6.3.1 Beneficios adquiridos en el sistema general de seguridad social según el tipo de contrato o vinculación laboral. -- 6.4 Reforma de la seguridad social en salud. -- 7. Marco legal. -- 8. Análisis. -- 9. Glosario. -- 10. Conclusiones. -- Bibliografía. -- Cibergrafía.
Program: Especialización en Gerencia de la Calidad y Auditoría en Salud
Headquarters: Medellín
Type: Trabajos de grado - Posgrados
Citation: Muñoz, D. N., Vásquez P., Córdoba, N. y Vélez, M. G. (2007). Descripción de los modelos de contratación del recurso humano en las instituciones prestadoras de servicios de salud (Tesis de posgrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Medellín. Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/13846
Appears in Collections:Gerencia de la Calidad y Auditoría en Salud

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