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Title: Procesos de humanización desde las entrevistas por competencias
Author: García Morales, Jennifer Giorlady
Siculaba Cortés, Wendy Sayira
Issue Date: 2017
Advisor / Validator: Carvajal Gómez, Juan Carlos
Keywords: Humanización
Entrevista
Competencias
Resume: Debido a las frecuentes situaciones que se presentan en una entrevista cotidiana, como recolección de información innecesaria, personal no capacitado para los cargos, entre otras. Surge entonces el interés de capacitar y dar a conocer las entrevistas por competencias y, por su puesto como saber cuales son las competencias necesarias para la organización. Lo anterior se realiza con el fin de que se humanicen los procesos dentro de la empresa.
Abstract: Due to the frequent situations that occur in a daily interview, such as gathering unnecessary information, personnel not trained for the positions, among others. The interest of training and publicizing the interviews by competences and, of course, how to know what are the necessary competencies for the organization. The above is done in order to humanize the processes within the company.
Table Of Contents: 1. Marco teórico. -- 2. Conceptos básicos. -- 3. Competencias. -- 4. Anteacedentes. -- 5. Entrevista por competencias. -- 6. Objetivos. -- 7. objetivo general. -- 8. Objetivos específicos. -- 9. Justificación. -- 10. Metodología. -- 11. Agaenda. -- 12. Cronograma. -- 13. Costos. -- 14. Referencias.
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: García Morales, J. G. y Siculaba Cortés, W. S. (2017). Procesos de humanización desde las entrevistas por competencias (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/13790
Appears in Collections:Psicología

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