Hacia la humanización en las organizaciones
Fecha
2017
Autores
Flechas Carreño, Cristian Javier
Suárez Hernández, Liliana Andrea
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá
Resumen
Tras la percepción de procesos de talento o recursos humanos inadecuados y poco respetuosos con la integridad del ser humano, se pretende mediante un plan de remuneración integral, reivindicar la función del área de recursos humanos en la organización y humanizar los procesos relacionados de forma directa con la razón de ser y accionar de dicha área, generando de esta forma sensibilización hacia el empleado. Entendiendo que este último es un ser humano integral con múltiples necesidades que pueden ser satisfechas a través de una amplia gama de motivadores.
Palabras clave
Humanización , Reconocimiento , Compensación , Remuneración , Organización , Ser humano , Motivación