Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/13603
Exportar a:
Title: Factores que determinan la calidad de vida laboral
Author: Ibague Cardenas, Laura Valentina
Navas Varon, Laura Daniela
Rache Contreras, Luisa Maria
Email autor: laura.ibaguec@campusucc.edu.co
laura.navasv@campusucc.edu.co
luisa.rachec@campusucc.edu.co
Issue Date: 2019
Advisor / Validator: Hernandez Villamizar, Claudia Yanira
Keywords: Calidad de vida laboral
Entorno físico
Interacción social
Reconocimiento
Eficacia
Crecimiento personal
Salud y bienestar
Empleados
Organizaciones
Resume: La calidad de vida es una forma de describir las percepciones de diversas situaciones ya sean individuales colectivas que viven las personas en relación a su ámbito laboral. A lo largo del tiempo han existido diferentes elementos que componen este constructo como el entorno físico, interacción social,reconocimiento,eficacia,crecimiento personal, salud y bienestar el no cumplir estas necesidades afectan a los empleados de la forma en que conciben su lugar en una empresa a mantener un ambiente de trabajo sano y seguro mejorar la motivación y la productividad de una organización por tanto es de suma importancia para estas tener en cuenta los factores que determinan la calidad de vida laboral de sus empleados.
Abstract: The quality of life is a way of describing the perceptions of various situations and whether they are individual individuals that people live in relation to their work environment. Over time there have been different elements that make up this construct such as the physical environment, social interaction, recognition, effectiveness, personal growth, health and well-being of not meeting these needs affected employees in the way they conceive their place in a company to maintain a healthy and safe work environment improve the motivation and productivity of an organization therefore it is very important for them to take into account the factors that determine the quality of work life of its employees.
Table Of Contents: 1. Resumen. -- 2. Justificación. -- 3. Planteamiento del problema. -- 4. Objetivos. -- 5.Fundamentación teórica. -- 6. Instrumentos de medición. -- 7. Metodología. -- 8. Procedimiento. -- 9.Conclusiones. -- 10. Lista de tablas. -- 11. Lista de figuras
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Ibague Cardenas, L. V., Navas Varon, L. D. y Rache Contreras, L. M. (2019). Factores que determinan la calidad de vida laboral (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/13603
Appears in Collections:Psicología

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2019_calidad_vida_laboral-LicenciaUso.pdfLicencia de uso722.17 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
2019_calidad_vida_laboral.pdfTrabajo de grado315.85 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.