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dc.contributor.advisorBarros Navarro, Alberto-
dc.creatorMedina Vizcaino, Osnaider Jamith-
dc.creatorSerna Polo, Lorena-
dc.date.accessioned2019-08-16T00:38:00Z-
dc.date.available2019-08-16T00:38:00Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/13327-
dc.descriptionEn este documento se encuentra reflejado en la temática de la Sociedad Portuaria de la ciudad costera de Santa Marta, capital del departamento del Magdalena, mostraremos la importancia de crear un sistema de gestión por competencias del talento humano para la seguridad portuaria la relevancia del proyecto está centrada en el talento humano, el cual hace parte de un proyecto agregado que se centra en encontrar, capacitar, valorar y potencializar talentos que beneficien sus intereses empresariales analizaremos el sistema de gestión por competencias del talento humano como factor determinante para la seguridad portuaria y la carga, basado en estándares internacionales implementados en la Sociedad Portuaria de Santa Marta.es
dc.description.abstractThis document is reflected in the theme of the Port Society of the coastal city of Santa Marta, capital of the department of Magdalena, we will show the importance of creating a management system for human talent competencies for port security, the relevance of the project is focused on human talent, which is part of an aggregate project that focuses on finding, training, valuing and potentializing talents that benefit your business interests, we will analyze the management system by competencies of human talent as a determining factor for port security and cargo, based on international standards implemented in the Port Society of Santa Marta.Competencies, Human Talent, Security, Strategies, management.es
dc.format.extent39 p.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Comercio Internacional, Comercio Internacional, Santa Martaes
dc.subjectCompetenciases
dc.subjectEstrategiases
dc.subjectGestiones
dc.subjectSeguridades
dc.subjectTalento Humanoes
dc.subject.otherCompetencieses
dc.subject.otherHuman Talentes
dc.subject.otherManagementes
dc.subject.otherSecurityes
dc.subject.otherStrategieses
dc.titleGestión por competencias del talento humano encargado de la seguridad portuaria en Santa Martaes
dc.typeTrabajos de grado - Pregradoes
dc.rights.licenseAtribuciónes
dc.publisher.departmentSanta Martaes
dc.publisher.programComercio Internacionales
dc.description.tableOfContentsResumen. --Abstract. --0.Introducción. --1.Definición del tema o situación a tratar. --2.Justificación. --3.Objetivos. --4.Metodología. --5.Resultados de la revisión realizada. --6.Análisis y discusión. --7.Conclusiones. --8.recomendaciones. --9.Referencias bibliográficas. --Anexos.es
dc.creator.mailosnaider.medinav@campusucc.edu.coes
dc.creator.maillorena.sernap@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationMedina Vizcaino, O. J. y Serna Polo, L. (2019). Gestión por competencias del talento humano encargado de la seguridad portuaria en Santa Marta (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Santa Marta. Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/13327es
dc.rights.accessRightsopenAccesses
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