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Title: El talento humano como eje fundamental del desarrollo organizacional en las empresas
Author: Núñez Juvinao, Cristian Jesús
Brochero Castaño, Mauricio Alejandro
Email autor: cristian.nunezj@campusucc.edu.co
mauricio.brocheroc@campusucc.edu.co
Issue Date: 2019
Advisor / Validator: Barros Navarro, Alberto
Keywords: Competencias
Empresas
Globalización
Organización
Talento Humano
Resume: En el presente escrito, se hace un barrido teórico/practico a cerca de la importancia que tiene el talento humano en el desarrollo de algunos colectivos empresariales de la ciudad de Santa Marta, esto para optar al título del diplomado en curso. Partiendo de esta premisa se realiza un trabajo de campo que comprobó desde lo vivencial, que dentro de las dinámicas propias de cada empresa se hallan variables que promueven la efectiva organización del escenario laboral. De esta forma, el acercamiento al ámbito empresarial desde una perspectiva humanística aloja debates acerca la eficacia y la necesidad de abordar estos escenarios en pro del mejoramiento del empleado. No solo en cuanto a salarios y demás aspectos, además el aspecto psicológico y motivacional, lo que permite la competitividad para cada empresa.
Abstract: In this paper, a theoretical / practical sweep is made about the importance of human talent in the development of some business groups of the city of Santa Marta, this to apply for the title of the course in progress. Starting from this premise, a fieldwork is carried out that proved from the experiential point of view, that within the dynamics of each company there are variables that promote the effective organization of the labor scenario. In this way, the approach to business from a humanistic perspective hosts debates about the effectiveness and the need to address these scenarios in favor of employee improvement. Not only in terms of salaries and other aspects, but also the psychological and motivational aspect, which allows competitiveness for each company.
Table Of Contents: Resumen. --Abstract. --0.Introducción. --1.Definición del tema o situación a tratar. --2.Justificación. --3.Objetivos. --4.Metodología. --5.Resultados de la revisión realizada. --6.Análisis y discusión. --7.Conclusiones. --8.Recomendaciones. --9.Referencias bibliograficas. --Anexos
Program: Comercio Internacional
Headquarters: Santa Marta
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Núñez Juvinao, C. J. y Brochero Castaño, M. A. (2019). El talento humano como eje fundamental del desarrollo organizacional en las empresas (Tesis de pregrado) Universidad Cooperativa de Colombia, Santa Marta. Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12494/13326
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