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dc.contributor.advisorNavia Bermeo, Carmen Eugenia-
dc.creatorHoward Rengifo, Tatiana-
dc.creatorOchoa Martínez, Yamileth-
dc.date.accessioned2019-08-13T15:22:13Z-
dc.date.available2019-08-13T15:22:13Z-
dc.date.issued2008-10-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/13294-
dc.descriptionEsta investigación con un diseño descriptivo exploratorio tiene como objetivo describir los factores y niveles de la motivación psicosocial en dos grupos de empleados de una empresa manufacturera que difieren en los índices de ausentismo laboral. Se establece el perfil de motivaciones psicosociales en cada uno de los grupos, realizando un análisis comparativo entre los mismo, teniendo en cuenta sus variables socio demográficas. Los participantes se seleccionaron mediante un muestreo probabilístico aleatorio tipo tómbola. Como instrumento se empleo la escala de motivaciones psicosociales MPS y una encuesta de datos sociodemográficos básicos. Los resultados se analizaron mediante los programas SPSS y Statgrafic.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Calies
dc.subjectMotivación psicosociales
dc.subjectAusentismo laborales
dc.subjectPsicología organizacionales
dc.subjectAmbiente laborales
dc.subject.classificationTG 2008 PSI 13294es
dc.titleDescripción de los factores y niveles de motivación psicosocial en dos grupos de empleados de una empresa manufacturera que difieren en los indices de ausentismo laborales
dc.rights.licenseAtribuciónes
dc.publisher.departmentCalies
dc.publisher.programPsicologíaes
dc.type.spaTrabajos de grado - Pregradoes
dc.description.tableOfContentsIntroducción. -- 1. Justificación. -- 2. Problema: formulación y pregunta. -- 3. Objetivos. -- Objetivo General. -- Específicos. -- 4. Marcos de Referencia. -- 4.1 Estado del Arte. -- 4.2 Marco Teórico. -- 4.2.1 Teorías de la motivación. -- 4.2.2 Ausentismo laboral. -- 4.3 Marco Contextual. -- 4.4 Marco Conceptual. -- 5. Aspectos Metodológicos. -- 5.1 Tipo de investigación. -- 5.2 Población y muestra. -- 5.2.1 Población. -- 5.2.2 Muestra. -- 5.3 Diseño y Control. -- 5.4 Procedimiento. -- 5.5- Instrumentos de recolección. -- 5.6 Categorías de análisis. -- 6. Resultados. -- 7. Discusión. -- 8. Conclusiones. -- 9. Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Listado de tablas y figuras. -- Anexos.es
dc.identifier.bibliographicCitationHoward Rengifo, T., y Ochoa Martínez, Y. (2008). Descripción de los factores y niveles de motivación psicosocial en dos grupos de empleados de una empresa manufacturera que difieren en los indices de ausentismo laboral (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/13294es
dc.rights.accessRightsrestrictedAccesses
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