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Title: Incentivos y estímulos; fórmula para el desempeño laboral: análisis de los incentivos y estímulos no pecuniarios para los funcionarios públicos de la alcaldía municipal de Arauca
Author: Ramírez Niño, Luis Humberto
Dávila Arias, Yineth
Email autor: luis.ramirezni@campusucc.edu.co
yineth.davila@campusucc.edu.co
Issue Date: 2019
Keywords: Incentivos
Estímulos
Desempeño Laboral
Servidores públicos
Bienestar
No Pecuniario
Resume: Las funciones que se llevan a cabo desde el área de Talento Humano en las entidades públicas, están dirigidas a implementar estrategias que generen ambientes proactivos para el desempeño laboral. El objetivo del presente trabajo de grado es la construcción del Plan de Incentivos y Estímulos No Pecuniarios en la Alcaldía municipal de Arauca, como estrategia para incidir en el desempeño laboral de los servidores públicos, a través de una metodología cualitativa y un método descriptivo, se elaboró el documento oficial de Incentivos y Estímulos No Pecuniarios con cada una de las actividades de gestión, obteniendo como principal hallazgo el gran interés de la entidad frente al tema de incentivos, y por la opinión de los servidores públicos sobre los estímulos no pecuniarios que consideran más importantes para el servicio laboral.
Abstract: The functions that are carried out from the Human Talent area in public entities, are aimed at implementing strategies that generate proactive environments for work performance. The objective of this undergraduate work is the construction of the Incentives and Non-Pecuniary Stimulus Plan of the Municipal Government of Arauca, as a strategy to influence the performance of public officials, through a qualitative methodology and a descriptive method. The official document of the Non-Pecuniary Incentive and Incentive Plan was obtained with each one of the management activities to achieve assertive coercion of work performance, obtaining as main finding the great interest of the entity regarding the issue of incentives, and by the opinion of the public servants about the non-pecuniary stimuli that they consider most important for the labor service.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Arauca
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Ramírez Niño, L. y Dávila Arias, Y. (2019). Incentivos y estímulos; fórmula para el desempeño laboral: análisis de los incentivos y estímulos no pecuniarios para los funcionarios públicos de la alcaldía municipal de Arauca (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Arauca. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/13239
Appears in Collections:Administración de Empresas

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