Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/13082
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Title: Perfiles del talento humano en la red Ecolsierra en el distrito de Santa Marta, para el mejoramiento de las capacidades estratégicas del talento humano de la empresa
Author: Gomescasseres Barbosa, Santiago Manuel
Amador Almazo, Jorge Javier
Email autor: santiago.gomesscaseres@campusucc.edu.co
jorgej.amador@campusucc.edu.co
Issue Date: 2019
Advisor / Validator: Regalado Calanche, Dubys Sofía
Keywords: Análisis
Competencias
Manuales
Talento Humano
Resume: El presente trabajo de investigación consiste en la descripción y análisis de las condiciones actuales en la restructuración de los manuales de perfiles, basado en competencias laborales. Esto dentro de las áreas de Contabilidad, Financiera y Comercio Exterior. Describir los perfiles por competencia de la empresa Red Ecolsierra debido a que el talento humano es un factor imprescindible para lograr los objetivos propuestos por la Organización, lo cual para el departamento de recursos humanos es un reto. El diseño de perfiles por competencia del talento humano en la empresa Red Ecolsierra le permitirá desempeñar el rol. En el marco metodológico del presente proyecto se realizó una investigación de tipo descriptiva y fue aplicada a los empleados de las áreas seleccionadas mediante un método auto administrativo, es decir, una encuesta. Dando paso a la obtención de los resultados esperado mediante la investigación a lo largo del desarrollo del presente trabajo investigativo. Además, se resuelve la problemática planteada la cual consiste en la modificación de los manuales de perfiles de cargos y por último un análisis de los resultados esperados indicando lo modificado en los manuales existentes de la empresa Red Ecolsierra.
Abstract: The present work of investigation consists in the description and analysis of the current conditions in the restructuring of the manuals of profiles, based on occupational competencies. This within the areas of Accounting, Financial and Foreign Trade. Describe the profiles by the competition of the company network ECOLSIERRA because the human talent is an essential factor for achieving the objectives proposed by the Organization, which for the department of human resources is a challenge. The design of profiles by competition of human talent in the company network ECOLSIERRA will allow you to play the role. In the methodological frame of the present project a descriptive type investigation was realized and administrative car was applied to the personnel of the areas selected by means of a method, that is to say, a survey. Passing to the securing of the results been expected by means of the investigation along the development of the present work investigativo. It also resolves the problem raised which consists in the modification of the manuals of profiles of charges and finally an analysis of the expected results indicating what changed in the existing manuals of the company network ECOLSIERRA.
Table Of Contents: Resumen. --Abstrac. --1.Introducción. --2.Definición del tema o situación a tratar. --3.Justificación. --4.Objetivos. --5.Metodología. --6.Resultados de la revisión realizada. --7.Análisis y discusión. --8.Conclusiones. --9.Recomendaciones.
Program: Comercio Internacional
Headquarters: Santa Marta
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Gomescasseres Barbosa, S. M. y Amador Almazo, J. J. (2019). Perfiles del talento humano en la red Ecolsierra en el distrito de Santa Marta, para el mejoramiento de las capacidades estratégicas del talento humano de la empresa (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Santa Marta. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/13082
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