Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/13030
Exportar a:
Title: Análisis contextual del trabajo como componente de desarrollo personal y emocional en los empleados: revisión sistemática de literatura
Author: Elias Urieles, Fredy David
Ortiz Solorzano, Alejandro José
Email autor: fredy.eliasu@campusucc.edu.co
alejandro.ortizs@campusucc.edu.co
Issue Date: 2019
Advisor / Validator: Perez Correa, Kethy Luz
Keywords: Análisis laboral
Impacto psicológico
Impacto social
Rendimiento laboral
Resume: La significancia que tiene el trabajo como componente de desarrollo personal y profesional para los empleados ha suscitado un punto de análisis desde distintas aristas sectoriales buscándose un entendimiento amplio y preciso que de una noción de la relevancia asociativa que tienen los niveles de ocupación en la faceta relacional de los individuos. Se efectuó un estudio holístico de la problemática del empleo y el desempleo a nivel mundial y se efectuaron marcos relacionales entre variables para conocer el verdadero impacto de este fenómeno así como también las conductas asociadoras y disociadoras que pueden llegar a crearse como consecuencia de un mal manejo del campo emocional en estos escenarios; en la presente investigación se intentó connotar la realidad de sector laboral y para ello se consultaron distintas fuentes de información que guardaran concordancia conceptual con la temática expuesta en lo que respecta a variables como Bienestar Laboral, Productividad Laboral, Desarrollo Laboral, Clima Laboral, Adaptabilidad Laboral, Análisis Psicolaboral, Entorno Laboral, Engagement y Burnout.
Abstract: The significance of work as part of personal and professional development for employees. of the individuals. A holistic study of the problem of employment and unemployment worldwide was carried out and the establishment of relational relationships between the variables was made to know the true impact of this phenomenon as well as the associative and dissociative behaviors that can be created as an evil management of the emotional field in these scenarios; In the present investigation, we try to identify the reality of the labor sector and for it we consult sources of information that are conceptually aligned with the subject exposed in terms of variables such as Labor Welfare, Labor Productivity, Labor Development, Labor Climate, Adaptability Labor, Psycholabor Analysis, Work Environment, Commitment and Burnout.
Table Of Contents: 1. Introducción. -- 1.1. Justificación. -- 1.2. Planteamiento del problema. -- 1.3. Pregunta problema. -- 1.4. Pertinencia. -- 1.5. Objetivos de la Investigación. -- 1.5.1.Objetivo General. -- 1.5.2.Objetivo Específicos. -- 2. Método. -- 2.1. Etapas del método. -- 2.1.1.Definición de variables investigativas. -- 2.1.2.Definición de instrumentos de análisis. -- 2.1.3.Proceso de búsqueda. -- 2.1.4.Análisis de datos. -- 2.1.5.Resultados investigativos. -- 3. Discusión. -- 4. Conclusión. -- 5. Referencias. --
Program: Psicología
Headquarters: Santa Marta
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Elias Urieles, F. D. y Ortiz Solorzano A. J. (2019). Análisis contextual del trabajo como componente de desarrollo personal y emocional en los empleados: revisión sistemática de literatura (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/13030
Appears in Collections:Psicología

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2019_analisis_contextual_trabajo.pdfTrabajo de grado1.35 MBAdobe PDFView/Open
2019_analisis_contextual-LicenciaUso.pdfLicencia de uso1.1 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.