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http://hdl.handle.net/20.500.12494/13030
| Title: | Análisis contextual del trabajo como componente de desarrollo personal y emocional en los empleados: revisión sistemática de literatura |
| Author: | Elias Urieles, Fredy David Ortiz Solorzano, Alejandro José |
| Email autor: | fredy.eliasu@campusucc.edu.co alejandro.ortizs@campusucc.edu.co |
| Issue Date: | 2019 |
| Advisor / Validator: | Perez Correa, Kethy Luz |
| Keywords: | Análisis laboral Impacto psicológico Impacto social Rendimiento laboral |
| Resume: | La significancia que tiene el trabajo como componente de desarrollo personal y profesional para los empleados ha suscitado un punto de análisis desde distintas aristas sectoriales buscándose un entendimiento amplio y preciso que de una noción de la relevancia asociativa que tienen los niveles de ocupación en la faceta relacional de los individuos. Se efectuó un estudio holístico de la problemática del empleo y el desempleo a nivel mundial y se efectuaron marcos relacionales entre variables para conocer el verdadero impacto de este fenómeno así como también las conductas asociadoras y disociadoras que pueden llegar a crearse como consecuencia de un mal manejo del campo emocional en estos escenarios; en la presente investigación se intentó connotar la realidad de sector laboral y para ello se consultaron distintas fuentes de información que guardaran concordancia conceptual con la temática expuesta en lo que respecta a variables como Bienestar Laboral, Productividad Laboral, Desarrollo Laboral, Clima Laboral, Adaptabilidad Laboral, Análisis Psicolaboral, Entorno Laboral, Engagement y Burnout. |
| Abstract: | The significance of work as part of personal and professional development for employees. of the individuals. A holistic study of the problem of employment and unemployment worldwide was carried out and the establishment of relational relationships between the variables was made to know the true impact of this phenomenon as well as the associative and dissociative behaviors that can be created as an evil management of the emotional field in these scenarios; In the present investigation, we try to identify the reality of the labor sector and for it we consult sources of information that are conceptually aligned with the subject exposed in terms of variables such as Labor Welfare, Labor Productivity, Labor Development, Labor Climate, Adaptability Labor, Psycholabor Analysis, Work Environment, Commitment and Burnout. |
| Table Of Contents: | 1. Introducción. -- 1.1. Justificación. -- 1.2. Planteamiento del problema. -- 1.3. Pregunta problema. -- 1.4. Pertinencia. -- 1.5. Objetivos de la Investigación. -- 1.5.1.Objetivo General. -- 1.5.2.Objetivo Específicos. -- 2. Método. -- 2.1. Etapas del método. -- 2.1.1.Definición de variables investigativas. -- 2.1.2.Definición de instrumentos de análisis. -- 2.1.3.Proceso de búsqueda. -- 2.1.4.Análisis de datos. -- 2.1.5.Resultados investigativos. -- 3. Discusión. -- 4. Conclusión. -- 5. Referencias. -- |
| Program: | Psicología |
| Headquarters: | Santa Marta |
| Type: | Trabajos de grado - Pregrado |
| Citation: | Elias Urieles, F. D. y Ortiz Solorzano A. J. (2019). Análisis contextual del trabajo como componente de desarrollo personal y emocional en los empleados: revisión sistemática de literatura (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/13030 |
| Appears in Collections: | Psicología |
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