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Title: Evaluación del clima organizacional en el área de bienes y apoyo a la gestión de la fiscalía general de la nación seccional Magdalena
Author: Ospino Rodríguez, Madeleine Lisbeth
González Hernández, Doris María
Email autor: madeleine.ospinor@campusucc.edu.co
doris.gonzalezh@campusucc.edu.co
Issue Date: 2019
Advisor / Validator: Barros Navarro, Alberto
Keywords: Clima
Instrumento
Organizacional
Variable
Resume: En el desarrollo de este trabajo se evaluó el clima organizacional de la Fiscalia General de la Nación sede La Esperanza Seccional Magdalena, a través de un instrumento de medición del clima organizacional (IMCOC) en las empresas Colombianas, Autor de dicho instrumento Carlos Eduardo Mendez Alvarez, el cual se aplicó a 18 funcionarios de la Fiscalía General de la Nación sede La Esperanza seccional Magdalena, por medio de siete variables como Objetivos, cooperación, liderazgo, toma de decisiones, relaciones interpersonales, motivación y control. El resultado que nos arrojó el instrumento utilizado en este trabajo según las variables evaluadas fueron la motivación y toma de decisiones con un alto porcentaje en desacuerdo por parte de los funcionarios de la institución.
Abstract: In the development of this work was assessed the organizational climate of the attorneyGeneral's office of the Magdalena sectional hope, through an instrument ofmeasurement of the organizational climate (IMCOC) in the Colombia companies, author of this instrument Carlos Eduardo Mendez Alvarez, who was applied to 18 officials of the attorneyGeneral's office of the Magdalena sectional hope, throughseven variables such as objectives, cooperation, leadership, decision making, interpersonal relations, motivation andorbita. The result that we threw the instrument used in this work according to the variables evaluated were the motivation and decision making with a high percentage ofdisagreement on the part of the officials of the institution.
Table Of Contents: Resumen. --Abstrac. --0.Introduccion. --1.Definicion del tema o situacion a tratar. --2.Justificacion. --3.Objetivos. --4.Metodologia. --5.Resultados de la revision realizada. --6.Analisis y discusión. --7.Conclusiones. --8.Recomendaciones. --9.Referencias bibliográficas. --Anexos.
Program: Comercio Internacional
Headquarters: Santa Marta
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: González Hernández, D. M. y Ospino Rodríguez, M. L. (2019). Evaluación del clima organizacional en el área de bienes y apoyo a la gestión de la fiscalía general de la nación seccional Magdalena (Trabajo de pregrado). Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12991
Appears in Collections:Comercio Internacional

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