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dc.contributor.advisorCala Amaya, Angélica María-
dc.creatorHernández Martínez, Andrea Isabel-
dc.date.accessioned2019-07-24T23:57:40Z-
dc.date.available2019-07-24T23:57:40Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/12988-
dc.descriptionEste proyecto pretende dar a conocer el proceso de selección de personal por competencias, haciendo énfasis en cómo favorece a las organizaciones. En este caso en particular, se realiza un diseño de este modelo por competencias para la empresa Mundo Digital Bca, con el fin de proponer la ejecución del mismo, ya que se logró evidenciar que actualmente enfrenta diversas problemáticas a causa de no tener un proceso de selección documentado y estructurado. El desarrollo del proyecto inicia con la identificación del proceso de selección de personal llevado a cabo en la organización, seguidamente se elabora el organigrama, debido a que no existía en la empresa. Posteriormente se llevó a cabo el diseño del manual de funciones, el cual contiene las responsabilidades, competencias y salarios correspondientes a cada cargo. Luego se estableció el nivel de competencias organizacionales requerido para cada cargo y finalmente se presenta la propuesta denominada Manual de Selección de Personal por Competencias.es
dc.description.abstractThis project intends to make known the process of personnel selection by competencies, emphasizing how it favors organizations. In this particular case, a design of this model is carried out by competitions for the company Mundo Digital Bca, with the purpose of proposing the execution of the project, since it was possible to show that it is currently facing different problems because it does not have a documented and structured selection process. The development of the project begins with the identification of the personnel selection process carried out in the organization, followed by the organization chart, since it did not exist at the company. Subsequently, the design of the functions manual was carried out, which contains the responsibilities, competencies and salaries corresponding to each position. Then the level of organizational competencies required for each position was established and finally the proposal called Personnel Selection Manual by Competences is presented.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Barrancabermejaes
dc.subjectSelección de personales
dc.subjectCompetenciases
dc.subjectReclutamientoes
dc.subject.classificationTG 2019 PSI 12988es
dc.subject.otherStaff pickes
dc.subject.otherCompettionses
dc.subject.otherRecruitamentes
dc.titlePropuesta para la selección de personal con base en el modelo de gestión por competencias para la empresa Mundo Digital Bcaes
dc.typeTrabajos de grado - Pregrado-
dc.rights.licenseAtribuciónes
dc.publisher.departmentBarrancabermejaes
dc.publisher.programPsicologíaes
dc.description.tableOfContentsplanteamiento del problema. -- pregunta problema. -- Hipótesis. -- justificación. -- Marco teorico. -- Selección por personal. -- selección por competencia. -- Modelo de selección por competencia. -- tipos de competencia. -- Pasos para realizar un proceso de selección de personal. -- planificación del procesos de selección. -- Rango de remuneraciones. -- Marco conceptual. -- fuentes de reclutamiento. -- competencia organizacionales. -- marco metodologico. -- desarrollo de la investigación. -- Entrevista Selección de Personal en Mundo Digital Bca. -- análisis del capitulo. -- Manual de Cargos Incluyendo Funciones, Perfiles Basados en Competencias Técnicas y Organizacionales para la Selección de Personal y los Salarios en la Empresa Mundo Digital Bca. -- Manual de Funciones, Perfiles y Salario. -- Competencias Técnicas y Organizacionales de cada Cargo. -- conclusiones. -- recomendaciones. -- referencias. -- apéndiceses
dc.creator.mailandrea.hernandezm@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationHernández, Martinez, A. I. (2019). Propuesta para la selección de personal con base en el modelo de gestión por competencias para la empresa Mundo Digital Bca (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12988es
dc.rights.accessRightsopenAccesses
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