Publicación: La percepción de la satisfacción laboral de los empleados en Foncel
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Filiación Institucional
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Bogotá
Tipo de Material
Fecha
2014
Cita bibliográfica
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Resumen
The satisfaction of employees in the workplace can be as a result of a series of behaviors established by companies towards improving the quality of production and quality on the employee to execute better allocation within the company ; it is responsible for both workers and the company; also lead to new opportunities for employees to help them maintain a good psychological and physical health, it can help to optimize the production V of the company and thus their value; because a motivated and satisfied employee will be on terms acceptable to do a job, to another worker who is not.
Descripción general
La satisfacción de los colaboradores en el ámbito laboral, puede darse como un resultado de una serie de comportamientos establecidos por las empresas, en pro de mejorar la calidad de producción y calidad en el empleado para que ejecute de mejor manera su asignación dentro de la empresa; esto le compete tanto a los trabajadores como a la compañía; que además de originar nuevas posibilidades a los empleados al ayudarles a mantener una buena salud psicológica y física, puede ayudar a optimizar la producción de la empresa y con ello su plusvalía; ya que un empleado motivado y satisfecho estará en condiciones aceptables al desempeñar un trabajo, a que otro trabajador que no lo esté.