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http://hdl.handle.net/20.500.12494/12894
| Title: | La percepción de la satisfacción laboral de los empleados en Foncel |
| Author: | Tapias Gallego, Sara Inés García Mesa, Gina paola |
| Issue Date: | 2014 |
| Advisor / Validator: | Bedoya, Carlos Gómez, Claudia |
| Keywords: | Satisfacción Motivación Instrumento Cumplimiento Percepción Insatisfacción Empleado Ambiente laboral |
| Resume: | La satisfacción de los colaboradores en el ámbito laboral, puede darse como un resultado de una serie de comportamientos establecidos por las empresas, en pro de mejorar la calidad de producción y calidad en el empleado para que ejecute de mejor manera su asignación dentro de la empresa; esto le compete tanto a los trabajadores como a la compañía; que además de originar nuevas posibilidades a los empleados al ayudarles a mantener una buena salud psicológica y física, puede ayudar a optimizar la producción de la empresa y con ello su plusvalía; ya que un empleado motivado y satisfecho estará en condiciones aceptables al desempeñar un trabajo, a que otro trabajador que no lo esté. |
| Abstract: | The satisfaction of employees in the workplace can be as a result of a series of behaviors established by companies towards improving the quality of production and quality on the employee to execute better allocation within the company ; it is responsible for both workers and the company; also lead to new opportunities for employees to help them maintain a good psychological and physical health, it can help to optimize the production V of the company and thus their value; because a motivated and satisfied employee will be on terms acceptable to do a job, to another worker who is not. |
| Table Of Contents: | 1. Título del proyecto. -- 1. Planteamiento del problema. -- 2. Formulación del problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1 General. -- 3.2 Específicos. -- 4. Marcos de referencia. -- 5. Método. -- 6. Universo y población. -- 7. Tamaño de la muestra y muestreo. -- 8. Estrategias para obtener información de acuerdo a los objetivos planteados para el desarrollo trabajo de investigación. -- 9. Definición de segmentos a evaluar. -- 10. Aplicación del instrumento. -- 11. Variables a medir. -- 3. Conocimiento sobre la empresa. -- 12. Condiciones ambientales en su puesto de trabajo. -- 13. Ergonomía en el trabajo. -- 14. Integración en el trabajo. -- 15. Relación con su jefe directo o superiores. -- 16. Puesto de trabajo. -- 17. Sueldo. -- 18. Satisfacción personal. -- 19. Método de recopilación de información cuantitativo encuesta de satisfacción laboral. -- 20. Procesamiento y análisis de la información. -- 21. Procesamiento y análisis de la información. -- 22. Conclusiones. -- 23. Recomendaciones. -- 24. Bibliografía. -- 25. Anexos. |
| Program: | Administración de Empresas |
| Headquarters: | Bogotá |
| Type: | Trabajos de grado - Pregrado |
| Citation: | Tapias Gallego, S. I. y García, G. P. (2014). La percepción de la satisfacción laboral de los empleados en Foncel (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Bogotá. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12894 |
| Appears in Collections: | Administración de Empresas |
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|---|---|---|---|---|
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