Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/12649
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dc.contributor.advisorQuiceno Valdés, Luz Marina-
dc.creatorBarrera Naranjo, Elsy-
dc.creatorCórdoba Franco, Liliana María-
dc.creatorCorrea Muñoz, Sor Ángela-
dc.creatorHerrera Guzmán, Yomaira-
dc.creatorPineda Valderrama, Margarita María-
dc.date.accessioned2019-07-14T14:23:07Z-
dc.date.available2019-07-14T14:23:07Z-
dc.date.issued2005-11-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/12649-
dc.descriptionSe realizó un estudio de tipo descriptivo, de corte transversal sobre el nivel de estrés relacionado con la carga laboral y formas de contratación en Médicos Especialistas del Hospital Universitario San Vicente de Paúl, durante los meses de mayo y junio de 2005. Se aplicó un instrumento de medida del síndrome de Burnout (Maslach Burnout Inventory) y una encuesta con variables sociodemográficas, en una población total de 101 Médicos Especialistas del HSVP de las diferentes áreas asistenciales. El tratamiento de los datos se efectuó con un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 8%. Se obtuvo una porcentaje de respuesta del 100% en el Test de Maslach, y del 99 % en las variables sociodemográficas. Se encontraron niveles altos y medios de Burnout entre los Médicos Especialistas en un 33.6% en la escalas de cansancio emocional y en un 39.5% para despersonalización. Existe un grado alto de realización personal en el 100% de los Especialistas. La mayor parte de los Médicos Especialistas tenía dos o más formas de contratación, entre las que se destacan a término indefinido y por prestación de servicios. Se encontraron niveles elevados de Burnout en la escala de cansancio emocional en un 20% de los médicos Especialistas con contrato por prestación de servicios y en un 15.8% de los que estaban con contrato a termino indefinido. En la escala de despersonalización se presentó un comportamiento similar, el 12.5% de los especialistas con contrato por prestación de servicios presentaron un nivel alto de despersonalización y el 14.5% de los que laboraban por contrato a termino indefinido. El 42.9% de los Especialistas que laboran entre 13 y 18 horas/día, presentaron un nivel alto de Burnout en la escala de cansancio emocional, a diferencia de quienes laboraban menos de 12 horas día. Por especialidad médica, los niveles mas elevados de Burnout en las escalas de cansancio emocional y despersonalización se presentaron para Ortopedia, Neurología Clínica, Obstetricia y Neurocirugía. Se presentó un alto nivel de Burnout en las escalas de cansancio emocional y despersonalización en los rangos de 16 a 20 años y en el de 21 a 25 años de ejercicio profesional. No se presentaron grandes diferencias en la presencia del síndrome con respecto al género y el estado civil.es
dc.format.extent86 p.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Especialización en Gerencia de la Calidad y Auditoria en Salud, Medellín y Envigadoes
dc.subjectSíndrome de burnoutes
dc.subjectContratos de trabajoes
dc.subjectPersonal de saludes
dc.subjectLey 100 de 1993es
dc.subjectCarga laborales
dc.subject.classificationTG 2005 EGCAes
dc.titleAnálisis sobre el nivel de estrés relacionado con la carga laboral y formas de contratación en médicos especialistas hospital universitario san vicente de paúl 2005es
dc.typeTrabajos de grado - Posgradoses
dc.rights.licenseAtribución – No comercial – Sin Derivares
dc.publisher.departmentMedellínes
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de la Calidad y Auditoría en Saludes
dc.description.tableOfContentsGlosario de términos. -- Resumen. -- Introducción. -- Justificación. -- Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- 1. Planteamiento del problema. -- 2. Marco teórico. -- 2.1 Generalidades. -- 2.2 Características esenciales del síndrome del burnout. -- 2.3 Síntomas. -- 2.4 Factores etiógicos. -- 2.4.1 Factores personales. -- 2.4.2 Factores del trabajo. -- 2.4.3 Factores desencadenantes. -- 2.5 Consecuencias. -- 2.6 Contrato laboral. -- 2.6.1 Definición. -- 2.6.2 Modalidades. -- 2.7 Efectos de la ley 100/ 93 en la contratación del personal de la salud. -- 3. Metodología. -- 3.1 Tipo de estudio. -- 3.2 Población y muestra. -- 3.3 Materiales y métodos. -- 4. Resultados. -- 5. Discusión. -- 6. Conclusiones. -- 7. Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Anexos. --es
dc.identifier.bibliographicCitationBarrera Naranjo, E., Córdoba Franco, L. M., Correa Muñoz, S. A., Herrera Guzmán, Y. y Pineda Valderrama, M. M. (2005). Análisis sobre el nivel de estrés relacionado con la carga laboral y formas de contratación en médicos especialistas hospital universitario san vicente de paúl 2005 (Tesis de posgrado). Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12649es
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