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Title: Incidencia de la cultura organizacional sobre la satisfacción laboral de los agentes de la Sijin de la Policía Metropolitana de Santa Marta
Author: Serpa Bernal, Pedro
Email autor: pedro.serpa@campusucc.edu.co
Issue Date: 2017
Advisor / Validator: Rosenstiehl Martínez, José Luis
Keywords: Agentes
Cultura organizacional
Policía
Satisfacción laboral
Resume: La Policía Nacional de Colombia es una Institución que vela por la seguridad de los colombianos, para tal fin cuenta con hombres que son preparados para cumplir con esa misión, sin embargo, la satisfacción laboral de los agentes de esta institución se ve influenciada por la cultura organizacional, en este sentido se desarrolla el presente estudio el cual tiene como objeto determinar la incidencia de la cultura organizacional sobre la satisfacción laboral de los agentes de la SIJIN de la Policía Metropolitana de Santa Marta; para tal fin de desarrolló un estudio de tipo documental con diseño no experimental y transeccional o transversal. El estudio se determinó que aunque la institución policial cuenta con un sistema de estímulos e incentivos y trabaja para crear una cultura organizacional motivadora y generadora de sentido de pertenencia, se observan los escándalos que se han presentado en la institución policial, de tal manera que se puede establecer la cultura organizacional no inciden en la satisfacción laboral de los miembros de la misma y en especial los agentes los pertenecientes a la SIJIN de la Policía Metropolitana de Santa Marta.
Abstract: The National Police of Colombia is an institution that ensures the safety of Colombians, for this purpose has men who are prepared to fulfill this mission, however, the job satisfaction of the agents of this institution is influenced by culture organizational, in this sense the present study is developed which aims to determine the impact of the organizational culture on the job satisfaction of the SIJIN agents of the Metropolitan Police of Santa Marta; for this purpose he developed a documentary type study with non-experimental and transectional or transverse design. The study found that although the police institution has a system of incentives and incentives and works to create a organizational culture motivating and generating a sense of belonging, we observe the scandals that have been presented in the police institution, in such a way that can establish the organizational culture do not affect the job satisfaction of the members of the same and especially the agents belonging to the SIJIN of the Metropolitan Police of Santa Marta.
Table Of Contents: Resumen. -- Abstract. -- 0. Introducción. -- 1. Definición del tema o situación a tratar. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 4. Metodología. -- 5. Resultados de la revisión realizada. -- 6. Análisis y discusión. -- 7. Conclusiones. -- 8. Recomendaciones. -- 9. Referencias bibliográficas.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Santa Marta
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Serpa Bernal, P. (2017). Incidencia de la cultura organizacional sobre la satisfacción laboral de los agentes de la Sijin de la Policía Metropolitana de Santa Marta (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Santa Marta. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12415
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