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Title: Plan de mejora al sistema integrado de gestión de evaluación de desempeño, capacitación y vacaciones de la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima
Author: Bonilla Galvis, Omar Augusto
Duque Lombana, Diana Sofia
Orjuela Rojas, Joan Steven
Email autor: joan.orjuelar@campusucc.edu.co
omar.bonillag@campusucc.edu.co
diana.duquelo@campusucc.edu.co
Issue Date: 27-Jun-2019
Advisor / Validator: Mejía Herrera, Edgardo
Fernández Soler, Sol Yolanda
Keywords: Indicadores de gestión
Evaluación de desempeño
Capacitación
Bienestar
Vacaciones
Resume: El presente trabajo tiene como finalidad demostrar las labores desempeñadas durante las practicas realizadas en la Dirección de Talento Humano de la Gobernación del Tolima, mediante la recolección de información y la aplicación de indicadores quedaron en evidencia las falencias que se estaban cometiendo al momento de cumplir con los procesos de Evaluación de Desempeño, Capacitación y Vacaciones de la entidad, lo cual oriento al equipo de trabajo a realizar un plan de mejora a dichos procesos y a presentar una serie de sugerencias para que sean implantadas en dicha dirección, las cuales se darán a conocer en el presente trabajo.
Table Of Contents: Introducción.--1.Planteamiento del Problema.--1.1.Objetivos.--1.1.1 Objetivo General.--1.1.2 Objetivos Específicos.--1.2 Justificación.--2.Marco Teórico.--2.1 Evaluación de Desempeño.--2.1.1 Métodos.--2.1.1.1 Método de evaluación del desempeño mediante escalas gráficas.--2.1.1.2 Método de elección forzosa.--2.1.1.3 Método de evaluación del desempeño mediante investigación de campo.--2.1.1.4 Método de evaluación del desempeño mediante incidentes críticos.--2.1.1.5 Método de comparación de pares.--2.1.1.6 Método de frases descriptivas.--2.1.2 Sector Público.--2.1.2.1 Actores del Proceso de EDL.--2.1.2.2 Fases para la EDL.--2.2 Capacitación y Bienestar.--2.2.1 Sector Privado.--2.2.1.1 Proceso.--2.2.2 Sector Público.--2.2.2.1 Seguimiento y Evaluación.--2.3 Vacaciones.--2.3.1 Sector Privado.--2.3.2 Sector Público.--2.3.2.1 Etapas y tramite.--2.4 Indicadores de Gestión.--2.5. Matriz DOFA.--2.6 Plan de Mejora.--3. Marco Conceptual.--4. Marco Normativo.--5. Metodología.--6. Plan De Mejora al Sistema Integrado de Gestión de la Dirección de Talento Humano de la Gobernación del Tolima.--6.1 Plan de Mejora al Proceso de Evaluación de Desempeño Laboral (EDL).--6.1.1 Indicadores de Gestión EDL.--6.1.2 Fortalezas Identificadas.--6.1.3 Debilidades Identificadas.--6.1.4 Estrategias y Plan de Mejora.--6.2 Plan de Mejora al Proceso de Capacitación y Bienestar.--6.2.1 Indicadores de Gestión Correspondientes a Capacitación y Bienestar.--6.2.2 Fortalezas Identificadas.--6.2.3 Debilidades Identificadas.--6.2.4 Estrategias y Plan de mejora.--6.3 Plan de Mejora al Proceso de Vacaciones.--6.3.1 Fortalezas Identificadas.--6.3.2 Debilidades Identificadas.--6.3.3 Estrategias y Plan de Mejora.--7. Conclusiones.--8.Recomendaciones.--9.Referencias.--
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Ibagué
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Bonilla Galvis , O. A., Duque Lombana, D. S. y Orjuela Rojas, J. S. (2019). Plan de mejora al sistema integrado de gestión de evaluación de desempeño, capacitación y vacaciones de la dirección de talento humano de la gobernación del Tolima (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Ibagué. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12183
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