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Title: PNL y su influencia en el liderazgo organizacional
Author: Cardona Camacho, Edna Rocio
Chavez Pulido, Carlos Humberto
Gonzalez Leiva, Jenny Carolina
Pineda Sierra, Saidy Jobana
Issue Date: 2013
Advisor / Validator: Buitrago, Anderson
Keywords: Programación neurolingüística
Liderazgo organizacional
Influencia
Resume: El presente documento incorpora toda una labor investigativa elaborada por los estudiantes que optan por el título de psicólogos de la universidad cooperativa de Colombia, dentro de la investigación “La P.N.L y su influencia en el liderazgo organizacional”. La cual se desenvolverán en consecutivos de tres ciclos; primero la exposición y descripción del proyecto, donde se detallaran el objetivo general y los específicos para el desarrollo de la investigación, junto a esto el método a realizar; en segundo lugar proseguirá con el sustento teórico de conceptos primordiales de la investigación y en tercer lugar, se procederá a efectuar la pertinente interpretación, análisis y consolidación de las consideraciones finales que delimitan todos las contribuciones y aportes halladas en él durante el lapso de la investigación para la obtención de los resultados. Tomando lo anteriormente dicho, aplicando las herramientas que ofrece la PNL, al liderazgo de las organizaciones al interior de las mismas, conllevara a resultados positivos para la empresa y de igual manera mejorara las relaciones interpersonales dentro la organización. Esto permitirá a los integrantes de la organización tener niveles adecuados de comunicación, respuestas saludables al interior de la empresa, un mejor clima laboral, mayor efectividad en el cumplimiento de sus labores.
Abstract: This document incorporates all research work developed by students who choose the title of psychologists of the cooperative university of Colombia, within the research "La P.N.L and its influence on organizational leadership." Which will unfold in consecutive three cycles; first the exhibition and description of the project, where the general objective and the specific ones for the development of the investigation will be detailed, together with this the method to be carried out; Secondly, it will continue with the theoretical support of fundamental concepts of the investigation and thirdly, it will proceed to make the pertinent interpretation, analysis and consolidation of the final considerations that delimit all the contributions and contributions found in it during the lapse of the investigation. for obtaining the results. Taking the above, applying the tools offered by NLP, to the leadership of the organizations within them, will lead to positive results for the company and in the same way improve interpersonal relationships within the organization. This will allow the members of the organization to have adequate levels of communication, healthy answers within the company, a better working environment, greater effectiveness in fulfilling their tasks.
Table Of Contents: 1. Descripción del proyecto. -- 2. Marco conceptual. -- 3. Reseña Histórica PNL. -- 4. Programación Neurolingüística. -- 5. Reseña Histórica Organización. -- 6. Organización. -- 7. Reseña Histórica Liderazgo . -- 8. Liderazgo. -- 9. Liderazgo en las organizaciones. -- 10. Organizaciones, PNL y liderazgo. -- 11. Resultados. -- 12. Conclusiones. -- 13. Discusión. -- 14. Aportes. -- 15. Limitaciones. -- 16. Referencias. -- 17. Anexos
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Cardona Camacho, E. R., Chavez Pulido, C. H., Gonzalez Leiva, J. C. y Pineda Sierra, S. J. (2013). PNL y su influencia en el liderazgo organizacional (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12172
Appears in Collections:Psicología

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