Identificación del liderazgo en laboratorios Naturalife SAS

Robayo Gomez, Katherin Yisell

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dc.contributor.advisor	Bedoya Riveros, Carlos	-
dc.contributor.advisor	Gomez, Claudia Patricia	-
dc.creator	Robayo Gomez, Katherin Yisell	-
dc.date.accessioned	2019-07-03T18:44:26Z	-
dc.date.available	2019-07-03T18:44:26Z	-
dc.date.issued	2014-04	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12494/12133	-
dc.description	Estudio investigativo de caso sobre diagnóstico e identificación de estilos de liderazgo a Laboratorios Naturalife SAS, empresa de origen familiar orientada a producción y comercialización de productos naturales y suplementos dietarios nutricionales. A partir del diseño de instrumentos de diagnóstico organizacional, se identifican los diferentes estilos de liderazgo a nivel del personal directivo y administrativo de la compañía, tomando como referencia la aplicación de los test de Kurt Lewin. Se identifican las tipologías de los estilos autoritario, democrático y libre, para cada uno de los cargos, para poder establecer las características del modelo administrativo según perfiles actuales de direccionamiento de la compañía. A partir del diagnostico de los estilos de liderazgo predominantes se estructura una propuesta de mejoramiento, a fin de establecer estrategias corporativas que redunden en una mejor selección de personal para garantizar el mejoramiento continuo, el crecimiento y posicionamiento de la empresa en el sector de la producción y comercialización de productos naturales.	es
dc.description.abstract	Investigation of case on diagnosis and identification of leadership styles to Laboratories Naturalife SAS, company of family origin orientated to production and commercialization of natural products and supplements nutritional record-books. From the design of instruments of diagnosis organizacional, the different leadership styles are identified to level of the managerial and administrative personnel of the company, taking as a reference the application of Kurt Lewin's test. There is identified authoritarian, democratic and free tipology of the styles, for each of the charges, to be able to establish the characteristics of the administrative model according to current profiles of addressing of the company. From the diagnosis of the predominant leadership styles.	es
dc.format.extent	67 p.	es
dc.publisher	Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Bogotá	es
dc.subject	Liderazgo	es
dc.subject	Pymes y Estilos de Liderazgo	es
dc.subject	Desarrollo Organizacional	es
dc.subject	Liderazgo y Gestión del Talento Humano	es
dc.subject	Estudio de caso	es
dc.subject	Estilos de Liderazgo	es
dc.subject.classification	TG 2014 ADM	es
dc.subject.other	Leadership	es
dc.subject.other	SMEs and Leadership styles	es
dc.subject.other	Development Organizacional	es
dc.subject.other	Leadership and Management of the Human Talent	es
dc.subject.other	Study of case	es
dc.subject.other	Leadership styles	es
dc.title	Identificación del liderazgo en laboratorios Naturalife SAS	es
dc.type	Trabajos de grado - Pregrado	-
dc.rights.license	Atribución – No comercial – Sin Derivar	es
dc.publisher.department	Bogotá	es
dc.publisher.program	Administración de Empresas	es
dc.description.tableOfContents	Resumen. -- Introducción. -- Planteamiento y Formulación del problema. -- Marco teórico. -- La importancia del talento humano en la organización. -- Estilos de liderazgo según kurt lewin. -- Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Justificación. -- Diseño metodológico. -- Tipo de investigación. -- Método. -- Procedimiento. -- Universo. -- Muestra. -- Técnicas de investigación. -- Instrumentos. -- Resultados. -- Análisis de resultados. -- Estrategias de mejoramiento. -- Conclusiones y recomendaciones. -- Referencias.	es
dc.creator.mail	katherin.robayo@campusucc.edu.co	es
dc.identifier.bibliographicCitation	Robayo Gomez, K. Y. (2014). Identificación del liderazgo en laboratorios Naturalife SAS (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Bogotá. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12133	es
dc.rights.accessRights	openAccess	es
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