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Title: Identificación del liderazgo en laboratorios Naturalife SAS
Author: Robayo Gomez, Katherin Yisell
Email autor: katherin.robayo@campusucc.edu.co
Issue Date: Apr-2014
Advisor / Validator: Bedoya Riveros, Carlos
Gomez, Claudia Patricia
Keywords: Liderazgo
Pymes y Estilos de Liderazgo
Desarrollo Organizacional
Liderazgo y Gestión del Talento Humano
Estudio de caso
Estilos de Liderazgo
Resume: Estudio investigativo de caso sobre diagnóstico e identificación de estilos de liderazgo a Laboratorios Naturalife SAS, empresa de origen familiar orientada a producción y comercialización de productos naturales y suplementos dietarios nutricionales. A partir del diseño de instrumentos de diagnóstico organizacional, se identifican los diferentes estilos de liderazgo a nivel del personal directivo y administrativo de la compañía, tomando como referencia la aplicación de los test de Kurt Lewin. Se identifican las tipologías de los estilos autoritario, democrático y libre, para cada uno de los cargos, para poder establecer las características del modelo administrativo según perfiles actuales de direccionamiento de la compañía. A partir del diagnostico de los estilos de liderazgo predominantes se estructura una propuesta de mejoramiento, a fin de establecer estrategias corporativas que redunden en una mejor selección de personal para garantizar el mejoramiento continuo, el crecimiento y posicionamiento de la empresa en el sector de la producción y comercialización de productos naturales.
Abstract: Investigation of case on diagnosis and identification of leadership styles to Laboratories Naturalife SAS, company of family origin orientated to production and commercialization of natural products and supplements nutritional record-books. From the design of instruments of diagnosis organizacional, the different leadership styles are identified to level of the managerial and administrative personnel of the company, taking as a reference the application of Kurt Lewin's test. There is identified authoritarian, democratic and free tipology of the styles, for each of the charges, to be able to establish the characteristics of the administrative model according to current profiles of addressing of the company. From the diagnosis of the predominant leadership styles.
Table Of Contents: Resumen. -- Introducción. -- Planteamiento y Formulación del problema. -- Marco teórico. -- La importancia del talento humano en la organización. -- Estilos de liderazgo según kurt lewin. -- Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Justificación. -- Diseño metodológico. -- Tipo de investigación. -- Método. -- Procedimiento. -- Universo. -- Muestra. -- Técnicas de investigación. -- Instrumentos. -- Resultados. -- Análisis de resultados. -- Estrategias de mejoramiento. -- Conclusiones y recomendaciones. -- Referencias.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Robayo Gomez, K. Y. (2014). Identificación del liderazgo en laboratorios Naturalife SAS (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Bogotá. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12133
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