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Title: Actualización del manual de cargos específicos por competencias de la empresa Empugigate S.A E.S.P del municipio de Gigante Huila
Author: Ramírez Villareal, Carlos Andrés
Castro Covaleda, Paula Andrea
Email autor: carlosandresrv@gmail.com
paulacovaleda18@gmail.com
Issue Date: 19-Jun-2019
Advisor / Validator: Oviedo Córdoba, Carlos Wilmer
Keywords: Manual de cargos específicos
Gestión por competencias
Empresa empugigante
Resume: En este documento se encuentra reflejado la actualización de un manual de funciones a un manual específicos por competencia ademas de eso se reestructuró el organigrama.
Table Of Contents: Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1. Objetivo general. -- 3.2. Objetivos específicos. -- 4. Marco teórico. -- 4.1. Marco histórico. -- 4.2. Marco conceptual. -- 4.2.1. Enfoque tradicional. -- 4.2.2. Enfoque por competencias. -- 4.2.3. ¿qué es la “gestión por competencias”?. -- 4.3. Marco referencial. -- 4.4. Marco contextual. -- 4.4.1. Misión. -- 4.4.2. Visión. -- 4.4.3. Política de calidad. -- 4.4.4. Objetivos. -- 4.4.5. Principios éticos. -- 4.4.6. Objeto social. -- 4.5. Marco legal. -- 5. Diseño metodológico. -- 5.1. Perspectiva y enfoque de la investigación. -- 5.2. Fuentes de información. -- 5.2.1. Fuentes primarias. -- 5.2.2. Fuentes secundarias. -- 5.3. Diseño de la investigación. -- 5.4. Análisis cuantitativos y/o cualitativos de resultados. -- 6. Resultados. -- 6.1. Propuesta de intervención. -- 6.1.1. Organigrama interna propuesto. -- 6.1.2. Manual de funciones actualizado e integrado desde la gestión por competencias. -- 7. Conclusiones. -- 8. Recomendaciones. -- Bibliografía.
Program: Ingeniería Industrial
Headquarters: Neiva
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Castro Covaleda, P. A. y Ramírez Villareal, C. A. (2019). Actualización del manual de cargos específicos por competencias de la empresa Empugigate S.A E.S.P del municipio de Gigante Huila. (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12132
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