Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/11696
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Title: Factores intervinientes en el desarrollo organizacional
Author: Castillo Cadena, Carolina Andrea
Castro Arevalo, Jeimy Katherine
Gamez Salamanca, Maxia Xiomara
Issue Date: 2012
Advisor / Validator: Buitrago, Anderson
Keywords: Desarrollo organizacional
Procesos de intervención de DO
Principios DO
Evaluación DO
Enfoque sistémico
Planeación y ejecución
Resume: La finalidad de este trabajo de grado es realizar una revisión bibliográfica, teniendo como objetivos compilar, analizar y definir los distintos elementos que se han presentado en la evolución histórica del desarrollo organizacional, en el cual se abarca a partir de una base teórica los valores, procesos de intervención, principios y evaluación dentro de esta. Implementando un modelo de investigación documental desde una postura hermenéutica filosófica que permita un análisis de información, para generar una discusión del presente tema; una vez establecida la recopilación teórica se brinda respuesta al objeto de investigación del presente trabajo de grado, donde se evidencia como resultados que cada planeación y ejecución, se debe realizar desde un enfoque sistémico que facilite la relación persona, empresa.
Abstract: The purpose of this degree work is to carry out a bibliographic review, having as objectives to compile, analyze and define the different elements that have been presented in the historical evolution of organizational development, in which values ​​are based on a theoretical basis, intervention processes, principles and evaluation within this. Implementing a model of documentary research from a philosophical hermeneutic position that allows an analysis of information, to generate a discussion of the present topic; once the theoretical compilation is established, a response is given to the research object of the present degree work, where the results are shown that each planning and execution must be carried out from a systemic approach that facilitates the person, company relationship.
Table Of Contents: 1. Resumen. -- 2. Descripción del proyecto. -- 3. Marco teórico. -- 4. Resultados. -- 5. Discusión. -- 6. Aportes. -- 7. Referencias bibliográficas. -- 8. Anexos
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Castillo Cadena, C. A., Castro Arevalo, J. K. y Gamez Salamanca, M. X. (2012). Factores que intervinientes en el desarrollo organizacional (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11696
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