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http://hdl.handle.net/20.500.12494/11661
| Title: | Liderazgo y trabajo en equipo a partir de los resultados de la encuesta DENISON en las áreas de mantenimiento y carga en una empresa aeronáutica |
| Author: | Giraldo Ramirez, Claudia Marcela |
| Issue Date: | 2017 |
| Advisor / Validator: | Andrade, Carmen Elisa |
| Keywords: | Cultura organizacional Orientación de personal Administración de personal |
| Resume: | Partiendo del modelo de cultura organizacional y del diagnóstico obtenido a través de la encuesta de Cultura realizado a los empleados de la Aerolínea, los cuales se encuentran fundamentados en el modelo Dan Denison; se logra identificar las dimensiones que deben ser fortalecidas en la compañía, por lo tanto la presente propuesta académica se presenta con el fin de contribuir en alinea la cultura actual a la deseada para alcanzar las metas estratégicas de la organización, tomando como enfoque la dimensión especifica de la orientación en equipo |
| Table Of Contents: | Introducción. -- 1. Caracterización de la agencia de práctica 1.1 Tipo de organización. -- 1.2 Reseña de la organización. -- 2. Planteamiento del problema. -- 3. Justificación. -- 4. Marco Teórico. -- 4.1 Estado del Arte o Antecedentes. -- 4.2 Marco Conceptual. -- 4.2.1 Cultura Organizacional. -- 4.2.2 Adaptación al cambio. -- 4.3.1 Trabajo en equipo. -- 4.3.2 Liderazgo. -- 4 Objetivos. -- 5 Metodología. -- 5.2 Enfoque. -- 5.3 Participantes. -- 5.4 Técnicas e instrumentos para la recolección de información. -- 5.5 Técnicas e instrumentos para para el análisis de información. -- 7 Cronograma. -- 6 Componentes Institucionales. -- 10. Entrevista realizada a Lideres Por Categorías. -- 10.1.2 Resultados Obtenidos en el Área de Mantenimiento por Categoría. -- 10.2.1 Resultados Obtenidos en el Área de Carga por Categoría. -- 11. Plan de intervención de acuerdo con las categorías encontradas en equivalencia a los componentes institucionales de la aerolínea. -- 12. Resultados. -- 12.1 Rejillas de Actividades realizadas. -- 12.3 Área de Carga. -- 13. Discusión y Conclusiones. -- 14. Recomendaciones. -- 15. Anexos. -- 1.1 Modelo Entrevista Semi Estructurada. -- 1.2 Entrevista Lideres De Mantenimiento. -- 1.3 Entrevista Lideres Tampa. -- Referencias. |
| Program: | Psicología |
| Headquarters: | Cali |
| Type: | Trabajos de grado - Pregrado |
| Citation: | Giraldo Ramirez, C. M. (2017). Liderazgo y trabajo en equipo a partir de los resultados de la encuesta DENISON en las áreas de mantenimiento y carga en una empresa aeronáutica (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11661 |
| Appears in Collections: | Psicología |
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|---|---|---|---|---|
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