Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/11625
Exportar a:
Title: Productividad en la gestión del talento humano
Author: Hernández Báez, Jennifer Ximena
Email autor: jennifer.hernandezba@campusucc.edu.co
Issue Date: 2018
Advisor / Validator: Rueda Galvis, Javier Francisco
Keywords: Gestión
Productividad
Talento humano
Resume: Por la naturaleza que tienen los seres humanos, deben tener una relación constante con los demás, tendiendo también la necesidad de agruparse para lograr objetivos en común. Es así, que a través del siguiente artículo se describe la manera en como el talento humano tiene un efecto revelador y transformador en las organizaciones, además de mostrar la manera en cómo influye la motivación hacía un trabajador y el resultado que lleva la misma en la productividad, pues los factores que elevan este aspecto van desde la cultura hasta el clima laboral. La Gestión del Talento Humano, debe ser el eje principal de cualquier organización, todo esto para convertir al trabajador como un socio más y no llegar al punto de considerarlo solo una herramienta. El empleado debe verse como un ser inteligente, capaz, con la responsabilidad de tener iniciativa, y con habilidades innatas que le permitan tener participación en el cumplimiento de metas.
Abstract: Due to the nature of human beings, they must have a constant relationship with others, and they also need to group together to achieve common goals. Thus, the following article describes the way in which human talent has a revealing and transforming effect on organizations, in addition to showing the way in which the motivation influences a worker and the result that it has in the workplace productivity, because the factors that raise this aspect range from culture to the work environment. The Management of Human Talent should be the main axis of any organization, all this to turn the worker as a partner and not reach the point of considering it only a tool. The employee must be seen as an intelligent, capable person, with the responsibility of having initiative, and with innate abilities that allow him to participate in the fulfillment of goals.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Bucaramanga
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Hernández Báez, J. X. (2018). Productividad en la gestión del talento humano (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Bucaramanga. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11625
Appears in Collections:Administración de Empresas

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2018_productividad_talento_humano.pdfTrabajo de grado187.11 kBAdobe PDFView/Open
2018_productividad_talento_humano_licencia.pdfAutorización de publicación en la web313.04 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.