Las empresas son el motor de la sociedad; sin embargo, muchas de ellas fracasan y, aunque se han realizado múltiples estudios encontrando algunos factores que determinan su descenso y con base a ello se han implementado planes de acción, el problema sigue igual. Este artículo pretende evaluar los aspectos culturales que pueden inferir en el fracaso empresarial por medio del análisis de casos reales que permitan identificar verdaderamente los aspectos que están afectando a las empresas colombianas.