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Title: Evaluación e intervención de los factores de riesgos psicosociales en organizaciones de Santander
Author: Niño Salcedo, Damaris
Email autor: damaris.ninos@campusucc.edu.co
Issue Date: 2018
Advisor / Validator: Salamanca, Sandra Roció
Pérez Torres, Juan Miguel
Keywords: Riesgos psicosociales
Enfermedad
Factores psicosociales
Resume: La Legislación Colombiana mediante la Resolución 2646 Julio 2008, del Ministerio de la Protección Social hoy en día Ministerio de Trabajo establece y ordena a los empleadores que están obligados a definir responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición de los factores de riesgos psicosociales en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Esta Resolución enmarca la importancia de estudiar el aspecto psicosocial en las empresas y la exposición de los trabajadores a este tipo de riesgo, el cual debe de ser analizado a conciencia debido a su impacto en la salud física, y mental cuya afectación puede verse manifestada en enfermedades laborales o accidentes de laborales. A lo anterior se suma el creciente impulso que ha venido recibiendo el concepto de calidad de vida laboral, y los mecanismos y estrategias para incrementarla, disminuyendo de esta manera ambientes laborales poco saludables o “enfermos “que comprometen la viabilidad, el liderazgo, la rentabilidad e incluso la efectividad organizacional. Con este sistema se pretende caracterizar los riesgos psicosociales a los que están expuestos la población que labora en la organización, tomado este estudio como punto de partida para el diseño del Sistema De Vigilancia Epidemiológica de los Factores de Riesgos Psicosociales.
Table Of Contents: Informe final de resultados. -- 1. Objetivos de la investigación. -- 1.1 Objetivo General. -- 1.2 Objetivos Específicos. -- 2. Marco Legal. --3. Metodología. -- 3.1 Población. -- 3.2 Instrumentos. -- Análisis de la información aplicada según batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgos psicosociales en las empresas. -- 4. Resultados. -- 4.1 Información Socio-demográfica. -- 4.1.1 Distribución de empleados por género. -- 4.1.2 Distribución por rango de edad de los empleados. -- 4.1.3 Distribución de empleados por nivel de escolaridad. -- 4.1.4.Distribución de empleados según estado civil. -- 4.1.5.Número de personas a cargo por empleado. -- 4.1.6.Lugar de residencia de los empleados. -- 4.1.7.Estratificación social de los empleados. -- 4.1.8.Tipo de vivienda de los empleados. -- 4.2 Información Socio-económica. -- 4.2.1 Municipio donde trabajan los empleados. -- 4.2.2 Tipo de cargo que desempeñan los empleados. -- 4.2.3 Horas diarias de trabajo establecidas contractualmente. -- 4.2.4 Tipo de salario. -- 4.2.6 Antigüedad en el cargo de los empleados -- 4.3 Identificación de Factores de Riesgos Psicosociales. -- 4.4 Batería de riesgos psicosociales forma A. -- 4.5 Batería de riesgos psicosociales forma B. -- 4.6 Resultados de la batería de riesgo formato extra-laboral. -- 4.7 Resultados de batería formato Estrés. -- Discusión. -- Conclusiones. --Recomendaciones. --Referencias. -- 5. Anexos. -- Funciones realizadas en la investigación -- 5.1 Función N. 1 Sensibilización -- 5.2 Función N. 2 Aplicación de la batería de riesgo psicosocial. -- 5.3 Función N. 3 Asignación de Empresas. -- 5.4 Función N. 4.Tabulación. -- 5.5 Función N. 5 Análisis de la información y construcción de informes.
Program: Psicología
Headquarters: Bucaramanga
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Niño Salcedo, D. (2018). Evaluación e intervención de los factores de riesgos psicosociales en organizaciones de Santander (Tesis de pregrado) Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11274
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