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http://hdl.handle.net/20.500.12494/11166
| Title: | Manual de funciones por competencias para los cargos administrativos y operativos para la empresa Quimol LTDA |
| Author: | Rivas Castillo, Magda Tatiana Losada Perdomo, Edinson Amin |
| Email autor: | magda.rivasc@campusucc.edu.co edinson.losadap@campusucc.edu.co |
| Issue Date: | 12-Jun-2019 |
| Advisor / Validator: | Oviedo Cordoba, Carlos Wilmer |
| Keywords: | Cargos administrativos Cargos operativos Funciones por competencias Clima organizacional |
| Resume: | empresa QUIMOL LTDA. Es una empresa joven en el área comercial prestadora de bienes y servicios, dedica a la construcción de obras de ingeniería civil, convirtiendo y adaptándose a las necesidades de sus clientes,como ésta organización es reciente, le falta establecer claridad en su estructura de línea de mando y funciones, pues ha presentado inconvenientes en la parte administrativa y de personal. |
| Abstract: | QUIMOL LTDA. It is a young company in the commercial area providing goods and services, dedicated to the construction of civil engineering works, converting and adapting to the needs of its customers, as this organization is recent, it lacks clarity in its line structure. command and functions, since it has presented inconveniences in the administrative and personnel part. |
| Table Of Contents: | Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 1.1. Descripción del problema. -- 1.2. Formulación del problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1. Objetivo general. -- 3.2. Objetivos específicos. -- 4. Marco teórico. -- 4.1. Marco histórico. -- 4.2. Marco conceptual. -- 4.3. Marco referencial. -- 4.3.1. Importancia del clima organizacional. -- 4.3.2. Evaluación del desempeño. -- 4.3.3. Desarrollo de competencias. -- 4.4. Marco legal. -- 4.5. Diseño metodológico. -- 5. Cronograma de actividades. -- 6. Desarrollo del informe. -- 6.1. Reseña histórica de la organización. -- 6.2. Presentación de la empresa. -- 6.3. Planeación estratégica. -- 6.3.1. Misión. -- 6.3.2. Visión. -- 6.3.4. Política de calidad. -- 6.4. Organigrama. -- 7. Perfil por competencias. -- 7.1. Estado actual de la empresa. -- 7.2. Diagnostico clima organizacional. -- 7.3. Estado anhelado de la empresa. -- 8. Conclusiones. -- 9. Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Anexos. -- |
| Program: | Ingeniería Industrial |
| Headquarters: | Neiva |
| Type: | Trabajos de grado - Pregrado |
| Citation: | Rivas Castillo, M. T. y Losada Perdomo, E. A. ( 2019). Manual de funciones por competencias para los cargos administrativos y operativos para la empresa Quimol LTDA. (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11166 |
| Appears in Collections: | Ingeniería Industrial |
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