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Title: Implementacion de entrevistas por competencias para los procesos de selección de la empresa Supervisa S.A.
Author: Camargo Castillo, Laura Natalia
Olave Rojas, Camila Andrea
Bedoya Pulido, Paola Andrea
Email autor: laura.camargoc@campusucc.edu.co
camila.olaver@campusucc.edu.co
paola.bedoyap@campusucc.edu.co
Issue Date: 2018
Advisor / Validator: Hernandez, Claudia
Keywords: Competencias
Selección
Desarrollo empresarial
Resume: Este proyecto se orienta a la implementación de la entrevista por competencias eligiendo así al personal idóneo para la compañía Supervisa S.A, como principal contribución de este proyecto, está la estructura de un modelo de entrevista por competencias para los cargos de Ingeniero de Proyectos y Técnico basado en habilidades, capacidades , y destrezas de esta manera incorporar candidatos con un alta adaptación a su puesto, así como mitigar los costos de selección, capacitación, y los niveles de rotación y ausentismo. Será un importante instrumento para que la empresa Supervisa S.A elija nuevos colaboradores con los estándares necesarios para favorecer con el desarrollo empresarial optimo acorde con la exigencia del mercado actual.
Abstract: This project focuses on the implementation of the interview competence thus electing the personnel for the company oversees S.A., as the main contribution of this project, is a model of interview structure by skills for charges Project engineer and technician based on abilities, skills, and abilities of this way of incorporating candidate with a high adaptation to his post, as well as mitigating the costs of selection, training, and the levels of turnover and absenteeism. It will be an important tool for the company oversees S.A choose new partners with the necessary standards to encourage business development with optimal according to the demands of the current market.
Table Of Contents: 1. Resumen. -- 2. Introduccion. --3. Justificacion. --4. Pregunta problema. -- 5. Objetivo general. -- 6. Objetivos especificos. -- 7. Marco teorico. -- 8. Método y procedimiento. -- 9. Resultados. -- 10. Conclusiones. -- 11. Anexos. -- 12. Referencias
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Camargo Castillo, L. N. , Olave Rojas, C. A. y Bedoya Pulido, P.A. (2018). Implementación de entrevistas por competencias para los procesos de selección de la empresa SUPERVISA S. A. (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11142
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