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Title: Transición de la norma OSHA 18001;2008 a la norma técnica colombiana ISO 45001;2018 para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en la organización de transporte y servicios de Colombia “Trasercol S.A.S" en San Martin, Cesar
Author: Caceres Chacon, Diana Patricia
Rojas Suarez, Johana Katherin
Email autor: diana.caceresc@campusucc.edu.co
johanak.rojas@campusucc.edu.co
Issue Date: Jun-2019
Advisor / Validator: Vela Sáenz, Yovanny Laureano
Keywords: Riesgo laborales
Gestión de seguridad
Gestión de salud
Bienestar laboral
Resume: La salud en el trabajo, como su nombre lo dice, se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno de trabajo para reducir o eliminar los riesgos a los cuales pudiesen estar expuestos: puesto que los accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco seguras pueden provocar enfermedades, lesiones temporales o permanentes e incluso causar la muerte. También ocasionan una reducción de una eficiencia y una pérdida de la productividad de cada trabajador. La seguridad y salud en el trabajo es primordial hoy en día para garantizar el equilibrio entre el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en su entorno laboral, de ahí la importancia de que las organizaciones implementes y ejecuten actividades en pro al cuidado de los empleados. Dentro de este propósito, resulta fundamental la actitud que asume tanto los empleadores como los empleados, orientada a cumplir la ejecución del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo desde sus diferentes roles, con el fin de minimizar y controlar los peligros presentes en el ambiente laboral. Dado lo anterior, es responsabilidad de todos, cumplir y hacer cumplir la normatividad nacional y las demás que apliquen, promoviendo comportamientos adecuados y garantizando condiciones seguras. Por ende, se propone para el sistema de seguridad y salud en el trabajo la transición de la norma OSHA 1001;2007 a la norma técnica colombiana ISO 45001;2018 en la organización Trasercol S.A.S.
Abstract: Health at work, as its name says, is concerned with protecting the health of workers by controlling the working environment to reduce or eliminate the risks to which they may be exposed: since occupational accidents or working conditions Unsafe can cause illnesses, temporary or permanent injuries and even cause death. They also cause a reduction in efficiency and a loss of productivity for each worker. Safety and health at work is paramount today to ensure a balance between the physical, mental and social well-being of workers in their working environment, hence the importance of implementing organizations and executing activities for Employee care. Within this objective, the attitude assumed by both employers and employees is essential, aimed at fulfilling the implementation of the Occupational Safety and health management system from their different roles, in order to minimize and control the Dangers present in the working environment. Given the foregoing, it is the responsibility of all, to comply with and enforce the national regulations and the others that apply, promoting appropriate behaviors and guaranteeing safe conditions. Consequently, the transition of the standard OSHA 1001; 2007 to the Colombian technical standard ISO 45001 is proposed for the Occupational Safety and health system; 2018 in the organization Trasercol S.A.S.
Table Of Contents: 1. Introducción. -- 2. Titulo. -- 3. Planteamiento del problema. -- 4. Justificación. -- 5.Objetivos.-- 6.Objetivo general.-- 7.--Objetivos específicos. -- 8.Marco de referencia. --9. Marco teórico. -- 10.Marco teórico conceptual. -- 11.Marco conceptual. -- 12. Marco legal. -- 13.Marco institucional. -- 14. Logo tipo de la organización. --15. Matriz de identificación de peligros del proyecto. -- 16. Metodología. -- 17. Cronograma del proyecto. --18. Diagnostico. -- 19.Generalidades de la organizaciòn. -- 20. Evaluación inicial. -- 21.Diseño de ingeniería. -- 22. Compromiso de la alta dirección. --23. Análisis del contexto. -- 24. Objetivos y metas del SG.SST. -- 25. Alcance del SG.SST. --26. Matriz DOFA de la organización. -- 27. Partes interesadas de la organización. -- 28.Perfiles de cargo de la organización. --29. Organigrama de la organización. -- 30.Mapa de procesos de la organización. -- 31. Política de seguridad y salud en el trabajo. -- 32. Indicadores de la Organización. -- 33. Matriz de identificación de peligros. -- 34. Matriz de requisitos legales. -- 35.Matriz de riesgos y oportunidades. --36. Soporte de accidentes e incidentes. -- 37. Plan de atención a emergencias. -- 38. Programa de comunicación. -- 39. Revision de la alta dirección. -- 40. Programa de auditoria. -- 41. Formato de informe de auditoria. -- 42. Acciones correctivas y no conformidades. -- 43. Listado maestro de documentos. -- 44. Conclusiones. -- 45. Bibliográficas.
Program: Ingeniería Ambiental
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Caceres Chacon, D.P. y Rojas Suarez, J.K. (2019).Transición de la norma OSHA 18001;2008 a la norma técnica colombiana ISO 45001;2018 para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en la organización de transporte y servicios de Colombia “Trasercol S.A.S" en San Martin, Cesar. (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Sede Bogotà
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