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Title: Identificación de competencias laborales de trabajadores gestores de cooperativas de trabajo asociado de Bogotá
Author: Vanegas Garzón, Viviana Patricia
Rozo Riveros, Guillermo Alejandro
Issue Date: 2009
Advisor / Validator: Mendoza, Ruth F.
Keywords: Origen
Competencias
Cooperativas
Habilidad
Trabajadores Gestores
Equilibrio
Deserción
Éxito
Resume: Esta investigación tuvo como finalidad indagar sobre las competencias laborales que determinan el éxito de los trabajadores gestores de Cooperativas de Trabajo Asociado en la ciudad de Bogotá. Los participantes en el estudio pertenecían a entidades con más de 2 años de funcionamiento y a través de varias entrevistas estructuradas y un panel de expertos, reportaron tanto las problemáticas que se presentan para la creación y permanencia de este tipo de empresas como las habilidades, conocimientos básicos y características de personalidad que resultan necesarias para enfrentar las dificultades que habitualmente se enfrentan desde la posición de gestor y trabajador. El estudio identifica las competencias laborales requeridas por este tipo de funcionarios y propone elementos que podrían tenerse en cuenta para formarlos con el objeto de impactar positivamente en la permanencia y éxito de las cooperativas de trabajo asociado.
Abstract: The purpose of this research was to investigate the labor competencies that determine the success of the workers who work in Cooperatives of Associated Work in the city of Bogotá. The participants in the study belonged to entities with more than 2 years of operation and through several structured interviews and a panel of experts, they reported both the problems that arise for the creation and permanence of this type of companies as well as the skills, basic knowledge and personality characteristics that are necessary to face the difficulties that are usually faced from the position of manager and worker. The study identifies the labor competencies required by this type of officials and proposes elements that could be taken into account to train them in order to have a positive impact on the permanence and success of the associated work cooperatives.
Table Of Contents: 1. Resumen. -- 2. Introducción. -- 3. Objetivos generales. -- 4. Marco teórico. -- 5. Competencia Laboral. -- 6. Cooperativismo. -- 7. Método. -- 8. Resultado y discusión. -- 9. Recomendaciones. -- 10. Referencias. -- 11. Anexos. -- 12. Lista de tablas
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Vanegas, V. P. y Rozo Riveros, G. A. (2009). Identificación de competencias laborales de trabajadores gestores de cooperativas de trabajo asociado (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/11069
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