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Los riesgos del acoso laboral para las organizaciones y la ley 1010 como herramienta gerencial para prevenir, controlar y sancionar los casos de mobbing.

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Autores

Osorio Villadiego, Jaime Luis

Autor corporativo

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Otros/Desconocido

Director audiovisual

Editor/Compilador

Filiación Institucional

Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, Medellín y Envigado
Tipo de Material

Trabajos de grado - Pregrado

Fecha

2016-07-10
Materias

Acoso laboral

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Derecho laboral

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Patronos y empleados

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Ley 1010 de 2016

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Relaciones industriales

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Cita bibliográfica

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URI

https://hdl.handle.net/20.500.12494/10671

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Derecho