Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/10475
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dc.contributor.advisorBenavides Bolívar, Doris-
dc.creatorMoreno Blanco, Erika Niley-
dc.date.accessioned2019-05-27T20:35:20Z-
dc.date.available2019-05-27T20:35:20Z-
dc.date.issued2016-02-06-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/10475-
dc.descriptionEl liderazgo fuente fundamental en la sociedad, tanto en la educación básica, educación superior como en el ámbito laboral. Durante las últimas décadas se ha puesto en marcha mecanismos de participación para las personas en diferentes ámbitos y sus resultados no han sido los esperados puesto que cada una de las personas adquieren los conocimientos teóricos de una manera distinta y su forma de aplicar el liderazgo en los diferentes escenarios en la educación no son adecuadamente eficaz. También denominado como la capacidad de influir en otras personas, siendo conductor de acciones positivas o negativas, para un buen desempeño de su equipo de trabajo. En muchas ocasiones los expertos afirman que el líder siendo un gran ejemplo para sus subalternos debe tomar una posición de confianza y rectitud frente al grupo, manejar diferentes situaciones y optar por la creatividad en algunos de los casos, para que sus seguidores observen una mejor manera de dar solución a las situaciones que ellos mismos han enfrentado en cada uno de los procesos en su lugar de trabajo. Hay nuevos métodos de aprendizaje, los cuales no son rutinarios y llaman la atención del estudiante continuando con los temas educacionales y aumenta su motivación por el aprendizaje continuo, esto que se ha venido impulsando, en la enseñanza en diferentes instituciones o posible trabajador. Seguir una pedagogía en cierta manera ayuda al estudiante a vivir motivado por la clase , a interesarse en investigar, a estar al tanto y no deprimirse por temas que realmente son muy sencillos, el docente siempre debe tratar a sus estudiantes de la manera más sutil posible transmitiendo la confianza a través de sus métodos de aprendizaje que impulsa al estudiante y su docente a tener una mejor comunicación y adaptación en el medio que los rodea afrontando cambios y aplicando lo aprendido para mejorar si lo requiere.es
dc.description.abstractThe fundamental source in society, both in basic education, higher education As Workplace Leadership. In recent decades it has become m in March: Mechanisms of Participation for People in different areas and results without Sido must I expected since each people acquire theoretical knowledge in a different way and His way of implementing the leadership in Different Scenarios in Education Effective any child properly. Also it is known as the ability to influence other personalities, driver being positive or negative actions, paragraph A good performance of his team. In Many experts say Leader Being A great example para subordinates should take a s position of trust and rectitude front of the group, handle different situations and opt for creativity in some adj cases, for his followers to observe a best way to give a solution Same Situations of you have faced in each of the Processes in Your Workplace Them. There are new methods of learning, which no routine child and draw attention to continuing student educational issues and increases their motivation for continuous learning, this which has been promoted in education in different institutions or prospective employee. Follow A pedagogy in a way helps students to live motivated by the class, an interest in investigating a be aware and not get depressed over issues are really simple Very, teachers always should try about their students in the most subtle Possible Trust one transmitting through their Learning Methods that propels the student and teacher Having a communication and a better adaptation to the environment around the facing changes and applying lessons learned needed to improve If Lo.es
dc.format.extent15 p.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Araucaes
dc.subjectLiderazgo educativoes
dc.subjectLiderazgoes
dc.subjectEducaciónes
dc.subjectCompetitividades
dc.subjectPedagogíaes
dc.subject.otherEducational leadershipes
dc.subject.otherLeadershipes
dc.subject.otherEducationes
dc.subject.otherCompetitivenesses
dc.titleLiderazgo en la transformación sociales
dc.typeTrabajos de grado - Pregrado-
dc.rights.licenseAtribuciónes
dc.publisher.departmentAraucaes
dc.publisher.programAdministración de Empresases
dc.creator.mailerika.morenob@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationMoreno Blanco, E. N. (2016). Liderazgo en la transformación social (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Arauca. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10475es
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