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Title: Análisis de las prácticas innovadoras de gestión del talento humano
Author: Cetina Hernández, María Alejandra
Email autor: maria.cetina@campusucc.edu.co
Issue Date: 25-Feb-2016
Advisor / Validator: Benavides Bolívar, Doris
Keywords: Talento humano
Innovación
Formación profesional
Responsabilidad social
Resume: La Gestión del talento humano es un área que se viene estudiando a fondo para describir y caracterizar las variables que influyen en el rendimiento de una persona dentro de cualquier organización. Se presentan 3 ejemplos de investigaciones en temas como la responsabilidad social, proceso de formación profesional y la innovación que se analizan de manera que se generen cuestionamientos acerca del tema. De igual manera se estudian las leyes colombianas que amparan a los empleados, se muestran los términos claros para contextualizar la idea del valor del ser humano en cada eslabón de crecimiento de las empresas y se promueve una discusión que sugiere que se deben implementar nuevas formas de medir la importancia de los procesos de innovación en la Gestión del Talento humano, capacitación, talleres, asesoría y seguimiento continuo a los empleados y la carencia de algunas empresas en invertir capital en el fortalecimiento de estas áreas o dependencias.
Abstract: Human Resource Management is an area that has been studying a Fund to describe and characterize the variables that influence the performance of a person Within any organization. The 3 EXAMPLES Research Topics As presented in Accountability Process Training and Innovation discussed so generated questions about the social issue. Similarly Colombian laws applicable to employees are studied, clear terms is to contextualize the idea of the value of the human being in every link of business growth and promoted a discussion that suggests that should be implemented New Forms of measure the Importance of Innovation Processes in Human Resource Management, Training, workshops, consulting and monitoring of employees and lack of some Businesses in investing capital in strengthening these areas or dependencies. KEYWORDS: Human Talent, Innovation , Training, Social Responsibility
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Arauca
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Cetina Hernández, M. A. (2016). Análisis de las prácticas innovadoras de gestión del talento humano (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Arauca. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10473
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